Chef-fe de projet en amélioration continue F-H

il y a 2 semaines


Colomiers, Occitanie, France Safran Cabin Temps plein

Description du poste

Le chef-fe de projet en amélioration continue est rattaché-e au VP Amélioration Continue de Safran Cabin. Les missions de ce poste s'articulent autour de trois pôles :

1 / L'amélioration continue :
- Soutien aux fonctions centrales de Safran Cabin et aux sites/divisions dans leurs initiatives d'amélioration continue
- Déploiement des projets en utilisant la méthodologie et les outils Lean Sigma et One Safran

2 / Innovation participative:
Les missions principales sont la mise en œuvre, le déploiement et le suivi de l'amélioration de la maturité de l'innovation participative au sein de Safran Cabin :

- Créer les conditions d'une innovation participative durable et assurer sa mise en œuvre effective.
- Soutenir le développement d'une stratégie d'innovation participative pour les sites, alignée sur la stratégie de Safran Cabin et les besoins locaux du site en coordination avec les parties prenantes
- Déployer les normes et la méthodologie d'innovation participative pour proposer des solutions aux sites
- Animer le réseau d'innovation participative pour Safran Cabin
- Coordonner l'activité annuelle des Safran Innovation Awards (SIA) pour Safran Cabin au niveau de Safran.
- Communiquer mensuellement (nouvelles, événements, KPI, normes...)

3 / QRQC :
Les missions principales sont la mise en œuvre, le déploiement et le suivi de l'amélioration de la maturité QRQC à travers Safran Cabin.

L'objectif est d'améliorer les performances de l'entreprise en déployant une approche structurée pour répondre rapidement aux problèmes, en prenant des contre-mesures immédiates et en analysant pour développer des solutions qui éliminent la récurrence du problème.

- Mettre en place les normes QRQC de Safran Cabin à travers Safran Cabin et ajuster les normes si nécessaire.
- Développer et animer un réseau solide de référents et de coachs à travers Safran Cabin
- Proposer des objectifs annuels de déploiement du QRQC en soutien aux objectifs stratégiques de Safran Cabin, et suivre les progrès réalisés
- Auditer et analyser le déploiement réel par rapport aux normes
- Soutenir les équipes de direction des Divisions et des Sites dans l'identification des objectifs QRQC
- Développer des référents et des coachs internes à Safran Cabin selon les besoins
- Développer et suivre des plans pour atteindre et maintenir les exigences de Safran
- S'assurer que le déploiement réussi du QRQC sur un site bénéficie à l'ensemble de l'organisation
- Représenter Safran Cabin au sein du comité Safran QRQC
- Agir en tant que référent QRQC de Safran Cabin pour Safran, et contribuer aux initiatives QRQC de Safran : politiques, processus, outils, programmes de formation,...
- Communiquer sur une base trimestrielle régulière (nouvelles, événements, KPI, normes...).

Exigences du poste

Le candidat idéal est un professionnel expérimenté, ayant au moins dix ans d'expérience dans un poste similaire. Il possède une solide expérience en gestion de projets et des connaissances approfondies des leviers de la conduite du changement dans les organisations complexes, ainsi que de la gestion de la performance.

Il a une connaissance approfondie des processus et des outils d'amélioration continue, QRQC, innovation participative et une connaissance des milieux de la fabrication, de la Supply Chain, et de la qualité.

Il est capable de comprendre les processus du Groupe et les opérations d'une entité industrielle, ce qui lui permet d'être rapidement opérationnel.

Il maîtrise les outils informatiques, notamment la suite Office (Word, Excel, Outlook, Project, PowerPoint.)
Il a démontré sa capacité à opérer dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international. Son leadership lui permet d'impliquer et de fédérer, mais également de gérer et d'animer des réseaux.

Il a envie d'évoluer dans un environnement challengeant. Son esprit de résolution des problèmes lui permet d'être force de proposition. Il possède de bonnes qualités relationnelles, lui permettant de communiquer avec un large éventail de parties prenantes internes et externes. Pragmatique et rigoureux, il comprend les enjeux du business, et est orienté clients.

Une certification Black Belt / Master Black Belt, ou Coach QRQC est un réel plus pour le poste.

Le candidat idéal se reconnaît dans cette offre?



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