Responsable du Contrôle de Gestion Siège

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Yves Saint Laurent SAS Temps plein

Description

POSTE
Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de Gestion Senior pour superviser le secteur des Fonctions Support & Investissement au sein du Contrôle de Gestion du Siège de Saint Laurent. Sous la direction du Responsable du Contrôle de Gestion Siège, vous serez chargé de l'analyse et du suivi des budgets des différentes fonctions du siège (Finance, Ressources Humaines, Planification des Magasins, Merchandising, Juridique, Services Généraux, Direction Informatique et Data, Entrepôt, Voyages, Livraisons...), ainsi que de l'évaluation des investissements globaux. Vous aurez également la responsabilité d'encadrer un contrôleur de gestion junior dans ces domaines. Vous intégrerez une équipe de contrôle de gestion au siège, composée de 5 personnes, au sein d'un département financier regroupant une vingtaine de collaborateurs. En tant qu'interlocuteur clé des équipes opérationnelles, vous serez en contact avec les différentes directions et le service comptabilité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et multiculturel.

MISSIONS
- Élaboration des budgets et prévisions en collaboration avec les équipes opérationnelles du siège.
- Réalisation des clôtures mensuelles pour le périmètre mentionné : analyse des données comptables, saisie des chiffres dans le logiciel de consolidation, analyse des écarts par rapport aux prévisions et production d'un reporting mensuel destiné au CFO.
- Formalisation et vérification de l'application des procédures.
- Accompagnement des équipes dans l'utilisation de l'outil de gestion des achats.
- Analyse des investissements (Capex).

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme supérieur Bac+5 (Grandes Écoles ou Universités)
- Expérience significative d'au moins 3 ans en contrôle de gestion requise
- Maîtrise avancée d'Excel
- Langues de travail : français et anglais
- La connaissance de SAP serait un atout
- Rigueur, engagement et sens de l'organisation
- Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe
- Capacité d'analyse et aisance avec les données chiffrées

Saint Laurent s'engage à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit notre environnement de travail. Cela ouvre des opportunités pour chacun d'exprimer ses talents, tant individuellement que collectivement, et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en constante évolution. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction d'origine.

Type de contrat

Régulier

Organisation

Yves Saint Laurent SAS

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