Responsable politique sportive

il y a 3 semaines


Lille, Hauts-de-France Metropole Europeenne de Lille Temps plein

Contexte

L'unité a pour mission de mettre en œuvre une politique ambitieuse dans l'intérêt du plus grand nombre à travers l'accueil de grands événements sportifs.

Missions

Voici les principales tâches que vous accompagnerez :

  • Animer l'équipe composée de 8 collaborateurs et les accompagner dans leur activité quotidienne,
  • Contribuer à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet de l'unité , au bon déroulement des activités de l'unité et à leur pilotage ,
  • Se positionner comme aide à la décision des élus dans le cadre du pilotage du Groupe de travail sport,
  • Piloter la gestion administrative, humaine et financière de l'unité,
  • Promouvoir la politique sportive de la MEL en constituant, développant et maintenant un vivier de partenariats permettant d'accroître le rayonnement des activités sportives,
  • Renforcer le lien de proximité avec les entreprises afin de contribuer au développement des clubs sportifs de haut niveau,
  • Gérer des projets en transversalité avec le service Projets et exploitation des équipements sportifs et le service Stadium pour des événements au sein de la Décathlon Aréna Stade Pierre Mauroy et du Stadium notamment,
  • Contribuer aux candidatures et au pilotage des GESI et être en veille des opportunités événementielles,
  • Mettre en œuvre et piloter des programmes en faveur du sport pour tous et en lien avec l'écosystème sportif local,
  • Participer au collectif de la direction Sports et des encadrants du pôle Développement territorial et social de manière à favoriser la transversalité et renforcer la qualité du service rendu aux autres services.

Profil

Ce que l'on imagine de vous :

  • Titulaire d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans les domaines de l'événementiel et de la communication ou du management du sport appliqué aux grands événements sportifs de renommée nationale ou internationale,
  • Leader agile et engagé , vous pouvez justifier d'une expérience managériale confirmée ,
  • Résolument engagé au service du collectif , et vous déployez, pour ce faire, diplomatie et réactivité. Faire preuve de solidarité avec vos collègues est une valeur importante pour vous,
  • Capacités reconnues en gestion et en conduite de projet et êtes en capacité de maîtriser l'ensemble de ses outils,
  • Bonne communication écrite et orale , vous saurez négocier et être force de proposition dans l'intérêt de la MEL,
  • Connaissances des processus administratifs publics (processus délibératoire, conventionnement), les marchés publics ainsi que l'exécution budgétaire ,
  • Fortes capacités d'organisation , d'adaptation et une bonne résistance au stress pour gérer plusieurs événements en parallèle et répondre aux échéances imposées,
  • Niveau d'anglais conversationnel serait un plus,
  • Fonctionnaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique de catégorie A (filière administrative).

Habilitations / Permis

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

  • Poste éligible au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) 6 mois après la prise de poste, selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
  • 3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),
  • Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,
  • Jours de CET monétisables,
  • Restaurant métropolitain,
  • Participation de l'employeur à la mutuelle santé (labellisation),
  • Accès au Comité d'Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
  • Conciergerie,
  • Localisation : poste situé au centre de Lille , 2 boulevard des Cités Unies. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%).

Sur le processus de recrutement :

  • Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel
  • Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

Classification RIFSEEP : 5.2


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