Directeur(trice) de Prospection Énergétique

il y a 3 jours


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Greenvolt Temps plein

Description de la Société

Greenvolt Power est une entreprise spécialisée dans la production d'électricité d'origine éolienne terrestre ou photovoltaïque de grande puissance, ainsi que du stockage d'électricité par batteries. La société emploie 300 personnes en Europe et aux États-Unis et recrute activement dans tous ces marchés européens dont la France.

Greenvolt Power exploite environ 500 MW, possède un portefeuille mondial de 7 GW dont 2,1 GW en éolien et 3,6 GW en photovoltaïque.

Mission

Le Directeur de Prospection Énergétique sera chargé de l'encadrement de 6 à 12 chefs de projets dans le processus de prospection, du développement commercial et l'acquisition de nouveaux projets.

Les responsabilités incluent :

  • Piloter l'activité de prospection de nouveaux projets ;
  • Encadrer les chefs de projets éoliens et photovoltaïques et les accompagner sur le terrain pour les réunions importantes avec les parties prenantes locales ;
  • Mettre en place les objectifs de vos équipes et tout mettre en œuvre pour les aider à les atteindre ;
  • Proposer des actions clés ;
  • Coordonner les relations interservices en France et à l'étranger pour tout ce qui concerne la prospection, le développement commercial et l'acquisition de nouveaux projets ;

Compétences requises

Le candidat idéal doit avoir :

  • Un diplôme d'école d'ingénieur ou un bac+5 avec idéalement une spécialisation en EnR ;
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la prospection foncière, le développement commercial, la promotion de nouveaux projets éoliens et/ou photovoltaïques ;
  • Justifier d'une expérience réussie acquise auprès d'un opérateur des ENR dans la sécurisation de nouveaux projets éoliens et/ou photovoltaïques ;
  • Avoir une expertise avérée des règles d'urbanisme, des notions juridiques du foncier, une très bonne connaissance de l'environnement régional et la capacité à analyser rapidement le potentiel d'un terrain afin d'étudier la faisabilité d'une opération d'un point de vue technique et administratif ;
  • Savoir animer des équipes, en présentiel comme en distanciel ;
  • Savoir prendre des décisions stratégiques dans un contexte à forts enjeux publics ;
  • Avoir un bon sens de la communication, notamment vis-à-vis des élus locaux, de la négociation et savoir gérer les priorités ;
  • Être reconnu pour votre leadership et votre écoute ;
  • Des déplacements réguliers sont à prévoir en région pour environ un tiers du temps et pour des tournées de quelques jours en soutien des CDPs dans quasiment toutes les régions françaises.

Conditions de travail

Le poste est basé à Lyon et le candidat devra travailler en région en totale autonomie, majoritairement en présentiel, avec un nombre restreint de collègues actifs sur les régions limitrophes.

Un véhicule de fonction sera fourni et une rémunération attractive sera proposée aux candidats en capacité de sécuriser chaque année un portefeuille de nouveaux projets, puis les promouvoir en interne jusqu'au premier comité risque.



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