Chef de service évaluation adjoint

il y a 4 jours

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France Département de la Haute-Savoie Temps plein

Présentation du poste

Le Département de la Haute-Savoie recherche un(e) conseiller(ère) en évaluation et en suivi des décisions pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.

Le candidat idéal dispose d'une expérience dans le domaine de l'administration publique et une bonne connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap.

Le poste est chargé de l'évaluation des besoins et des droits des personnes en situation de handicap afin de leur permettre de réaliser leurs projets de vie. Le service évaluation travaille en lien avec différents acteurs pour mettre en place une réponse adaptée aux besoins des personnes.

Missions principales

Vous assistez le chef de service dans l'organisation du service, apportez conseils et expertise auprès du chef de service, notamment dans la coordination de projets à l'échelle du service.

Vous assurez la gestion quotidienne du service en binôme avec le chef de service et sur l'ensemble des aspects administratifs et liés aux ressources humaines.

Vous êtes responsable hiérarchique des 7 référents évaluation et des 3 secrétaires de l'équipe pluridisciplinaire ;

Vous organisez le fonctionnement de l'Equipe Pluridisciplinaire en tenant compte des différentes thématiques ;

Vous organisez le suivi de l'activité de l'Equipe Pluridisciplinaire (tableaux de bord, organisation pratique, procédures) en lien avec les référents évaluation ;

Vous élaborez et harmonisez les procédures internes à destination des membres de l'Equipe Pluridisciplinaire en lien avec la démarche qualité de la MDPH ;

Vous veillez à ce que le secrétariat de l'Equipe Pluridisciplinaire joue un rôle transversal auprès de l'ensemble des membres de cette équipe ;

Vous impulsez la formation continue des agents pour prendre en compte les évolutions réglementaires ;

Vous suivez le planning d'intervention des médecins vacataires ;

Vous suivez les consommations d'enveloppes budgétaires (vacataires, ergothérapeutes libérales) ;

Vous collaborez au suivi du traitement de l'activité de recours amiable (conciliation, recours administratif préalable obligatoire...) et contentieuse (tribunaux) dont le pilotage est assuré par le Chargé d'Ingénierie Juridique et Sociale

Vous contribuez à l'élaboration du rapport d'activité de la MDPH ;

Vous prenez en charge des projets spécifiques confiés par la Direction ;

Vous participez en tant qu'évaluateur à certaines équipes pluridisciplinaires ;

Vous assurez l'intérim du Chef de Service Evaluation en cas d'absence ;

Vous apportez votre analyse et vos propositions concernant le pilotage de la structure et vous contribuez aux réflexions menées sur les questions d'organisation, de simplification des circuits et/ou pour améliorer la qualité de service.

Profil recherché

Le candidat idéal dispose d'une expérience dans le domaine de l'administration publique et une bonne connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap. Il possède également des compétences en matière de gestion de projet, de coordination et de leadership.

Le candidat doit être capable de travailler en équipe et de communiquer de manière efficace avec les différentes parties prenantes. Il doit également être capable de gérer les conflits et les dysfonctionnements et de trouver des solutions pour améliorer la qualité de service.

Le candidat idéal est également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions éclairées. Il doit également être capable de s'adapter aux évolutions de l'environnement et de faire face aux défis.

Avantages du poste

Le poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le candidat bénéficiera d'une formation continue et d'une évolution professionnelle. Il bénéficiera également d'une gestion de projet autonome et d'une participation active à la prise de décision. Le candidat bénéficiera également d'une avancée professionnelle et d'une reconnaissance de son expertise.

Le poste offre également une opportunité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires et de collaborer avec des professionnels issus de différents domaines. Le candidat bénéficiera également d'une expérience de leadership et d'une capacité à prendre des décisions éclairées.

Le poste offre également une opportunité de travailler dans un environnement de qualité et de sécurité et de bénéficier d'une gestion des ressources humaines efficace. Le candidat bénéficiera également d'une formation continue et d'une évolution professionnelle.

Comment postuler

Pour postuler au poste de conseiller en évaluation et en suivi des décisions, veuillez envoyer votre candidature avant le 28/08/2024. Veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation.

Le Département de la Haute-Savoie est un employeur qui valorise l'égalité des chances et la diversité. Il offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le candidat bénéficiera d'une formation continue et d'une évolution professionnelle. Il bénéficiera également d'une gestion de projet autonome et d'une participation active à la prise de décision. Le candidat bénéficiera également d'une avancée professionnelle et d'une reconnaissance de son expertise.

Le poste est ouvert à tous les candidats qui répondent aux critères de sélection. Le Département de la Haute-Savoie est un employeur qui valorise l'égalité des chances et la diversité. Il offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le candidat bénéficiera d'une formation continue et d'une évolution professionnelle. Il bénéficiera également d'une gestion de projet autonome et d'une participation active à la prise de décision. Le candidat bénéficiera également d'une avancée professionnelle et d'une reconnaissance de son expertise.

Le poste est ouvert à tous les candidats qui répondent aux critères de sélection. Veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation. Le Département de la Haute-Savoie est un employeur qui valorise l'égalité des chances et la diversité. Il offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le candidat bénéficiera d'une formation continue et d'une évolution professionnelle. Il bénéficiera également d'une gestion de projet autonome et d'une participation active à la prise de décision. Le candidat bénéficiera également d'une avancée professionnelle et d'une reconnaissance de son expertise.

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