Responsable de la Transformation Écologique F/H

il y a 1 mois


Rouen, Normandie, France Matmut Temps plein
Votre mission :

Au sein de la Matmut, vous serez intégré(e) à la Direction RSE & Communication, sous la supervision du Directeur RSE du Groupe. Vous aurez la charge de diriger l'équipe dédiée à la transformation durable.

Vos responsabilités incluront :

• Suivre et orchestrer les initiatives de transformation durable au sein du groupe Matmut et de ses divers secteurs d'activité.

• Assumer la responsabilité directe de l'application de la CSRD, le futur rapport de durabilité du Groupe.

• Gérer le Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre et coordonner le plan de décarbonation.

• Participer à la veille réglementaire et concurrentielle sur les enjeux de durabilité.

• Collaborer avec France Assureurs et la FNMF pour des travaux de place.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la définition de la stratégie RSE du Groupe.

• Encadrer et diriger une équipe de 3 personnes.

• Superviser et coordonner les projets de transformation durable dans les secteurs IARD, Prévoyance/Santé, Finance/Patrimoine.

• Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.

• Préparer des supports de présentation pour les instances de gouvernance en matière de durabilité.

• Formaliser le rapport de durabilité du Groupe.

• Collaborer avec des collègues d'autres départements et des partenaires externes.

• Participer à l'organisation d'événements et d'initiatives RSE.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et possédez au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en management, ainsi qu'une expérience en entreprise, idéalement dans la gestion de projets de transformation.

Compétences requises :

• Capacité à piloter des projets de transformation significatifs.

• Aptitude à formaliser des documents pour un niveau de Direction Générale (PPT principalement).

• Organisation et capacité de synthèse.

• Talent pour fédérer et mobiliser les équipes autour de la transformation.

• Compétences en travail transversal.

• Anticipation des risques et gestion des impacts négatifs potentiels.

• Proactivité dans la proposition de solutions alternatives.

• Facilitation du partage d'informations entre les équipes projet et les Directions concernées.

• Capacité à donner du sens aux actions entreprises.

• Force de proposition.

Qualités personnelles :

• Polyvalence, autonomie, organisation et méthode.

• Souplesse, pragmatisme, adaptabilité et curiosité.

• Excellent relationnel et esprit d'équipe.

• Engagement envers la réussite des projets.

• Capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Rémunération : À partir de 60 000€ brut annuel, évolutive selon expérience, avec divers avantages.

Conditions de travail :

Contrat à durée indéterminée, temps complet, statut cadre.

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