Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

il y a 23 heures


Montrouge, Île-de-France tdf Temps plein
Poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Description de la mission

Vous rejoindrez l'équipe Paie, Gestion des temps, SIRH composée de 7 personnes au sein de la société TDF.

Vous deviendrez l'un des piliers de l'équipe Paie au travers des missions suivantes :

  • Gestion de la paie :
    • Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés).
    • Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et Nets à payer.
    • Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.
    • Vous êtes en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, CAFAT, médecine du travail, etc.
  • Administration du personnel :
    • Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de l'embauche du salarié, à son évolution dans la structure jusqu'à sa sortie.
    • Vous effectuez les affiliation Mutuelle et prévoyance.
    • Vous effectuez les différentes DSN événementielles (signalement arrêt de travail et fin de contrat).
    • Vous tenez à jour les dossiers du personnel de votre périmètre et suivez les différentes mobilités interne.
    • Vous réalisez des simulations de solde de tout compte.
  • Gestion des temps :
    • Vous contrôlez l'activité et la gestion des temps des salariés et alertez les managers à cet effet.
    • Vous effectuez les correctifs d'activité dans l'outils de Gestion des temps.
    • Vous rapprochez les éléments de gestion des temps avec les variables d'activité en paie.
    • Vous participez à l'élaboration et au suivi des indicateurs de temps et des différents reportings mensuels et trimestriels liés à l'activité et à la gestion des temps des collaborateurs.
  • Déclaratifs :
    • Vous intervenez en participant à l'élaboration des différents déclaratifs légaux mensuels trimestriels et annuels (DOETH, DSN mensuelles, DNS annuelles).
  • Autres :
    • Vous participez aux différents projets transverses de la DRH et des différentes BU.

Expérience et compétences métiers

5 ans d'expérience en paie. Bac+2 à bac+5.

Bonne connaissance d'excel.

Connaissance CEGID-RHPI (souhaité).

Connaissance de la convention collective des télécoms (souhaité).

Connaissance en droit social.

Savoir-être

Bon relationnel.

Esprit d'équipe.

Bonne communication écrite et orale.

Rigueur.

Sens pratique.

Sens des priorités.

Avantages liés au poste

Espaces de travail collaboratifs, favorisant la créativité et la convivialité.

Télétravail possible.

Accès au Restaurant Inter Entreprise.

Remboursement des frais de transports en commun à 100% ou Accès gratuit au parking.

Accès à la participation TDF.

Accès aux œuvres sociales du CSE (réductions, chèque culture, logements de vacances, etc.).

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau II (Bac +3 à Bac +4).

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans.



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