Coordinateur Administratif des Ressources Humaines H/F en Alternance

il y a 4 semaines


Auray, Bretagne, France IPAC Bachelor Factory Temps plein

L'IPAC Bachelor Factory est une institution d'enseignement supérieur reconnue, offrant un cadre d'apprentissage idéal pour les étudiants souhaitant se former dans le domaine de la gestion.

UNE FORMATION EN ALTERNANCE ? UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ?

Dans le cadre de notre partenariat avec une entreprise dynamique, nous sommes à la recherche d'un coordinateur administratif des ressources humaines pour intégrer un programme de Bachelor en Gestion des entreprises et des administrations.

L'entreprise

Nous recherchons un coordinateur administratif des ressources humaines pour rejoindre une équipe engagée. Dans ce rôle, vous serez chargé de la gestion intégrale des ressources humaines, incluant la planification des effectifs, la gestion des contrats, la tenue des dossiers et la coordination des activités administratives liées aux ressources humaines.


Missions principales

Gérer quotidiennement les ressources humaines, en suivant les présences, les absences et les congés. Superviser les processus de recrutement et de sélection, en rédigeant et diffusant les annonces d'emploi, en menant les entretiens et en vérifiant les références. Établir et maintenir à jour les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les évaluations de performance et les formations. Coordonner les activités liées à la paie, en collectant les heures de travail, en vérifiant les congés payés et en émettant les bulletins de paie. Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour répondre aux besoins et préoccupations des employés, en veillant à la conformité des politiques et procédures en matière de ressources humaines. Assister le responsable des ressources humaines dans la mise en œuvre de projets spécifiques, tels que l'élaboration de nouvelles politiques et procédures. Maintenir une connaissance à jour des lois et réglementations en matière de travail et de ressources humaines, garantissant ainsi la conformité de l'entreprise.

Profil recherché

Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes de paie. Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de travail et de ressources humaines. Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.

Rémunération

La rémunération est déterminée selon la grille de rémunération applicable au contrat d'apprentissage.

Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel enrichissant.



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