Responsable technique maintenance ascenseurs-portes automatiques

il y a 1 semaine


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein
Mission

L'entreprise LE MERCATO DE L'EMPLOI recherche un Leader technique maintenance ascenseurs-portes automatiques pour accompagner son client dans sa recherche d'un spécialiste de la maintenance des ascenseurs et portes automatiques.

Responsabilités
  • Gestion technique et opérationnelle : Le titulaire du poste apportera son expertise technique pour intervenir sur des équipements à l'arrêt, assurant ainsi une remise en service rapide et efficace.
  • Management transversal : Le Leader technique de la maintenance des ascenseurs et portes automatiques jouera un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétence des techniciens de maintenance.
  • Animation de la sûreté et de la sécurité : Le titulaire du poste sera en charge de veiller à l'application rigoureuse des normes et standards de sécurité, garantissant un environnement de travail sécurisé pour l'ensemble de l'équipe.
  • Support au responsable service client : En tant que bras droit du responsable service client, le Leader technique participera activement à la gestion des relations avec les clients, assurant ainsi une satisfaction optimale.
Profil

Responsabilités et Missions : Le titulaire du poste sera le pivot technique de l'équipe, supervisant les interventions de maintenance préventive et corrective sur un parc de systèmes d'ascenseurs et de portes automatiques.

Profil et Compétences Recherchés :

Expérience et Expertise Technique : Une expérience minimale de 5 ans dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques est exigée.Compétences en Gestion d'Équipe : Capacité à encadrer et motiver une équipe de techniciens de façon transversale.Qualités Personnelles : Réactif et proactif, avec un fort esprit d'initiative.Avantages

Le poste offre une opportunité unique de progression professionnelle dans un secteur en constante évolution. Si votre expertise technique et vos qualités de manager sont avérées, cette mission est faite pour vous.

Le poste est en CDI sur 35h. Les horaires de travail sont : 8h-12h puis 14h-17h. De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME :

  • 13ème mois
  • prime de participation/intéressement
  • prime d'astreinte
  • mutuelle
  • paniers repas
  • prime de salissure
  • téléphone mobile
  • véhicule de service
  • formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)


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