Emplois actuels liés à Chef de Bar - BreuilMagné, Nouvelle-Aquitaine - Le Couvent des Minimes Hôtel & Spa L'OCCITANE

  • Chef de Bar

    il y a 1 semaine

    Breuil-Magné, Nouvelle-Aquitaine, France Le Couvent des Minimes Hôtel & Spa L'OCCITANE Temps plein

    Le/la Chef de Bar est la figure emblématique de notre bar, responsable de la qualité et de l'ambiance de l'espace. Voici quelques-uns des principaux objectifs du poste :Servir les boissons commandées avec précision et rapidité.Réaliser des cocktails classiques et proposer des créations personnelles pour enrichir notre carte.Vigilance sur...

  • Responsable de l'unité jardins

    il y a 2 semaines

    Breuil-Magné, Nouvelle-Aquitaine, France Département des Alpes de Haute-Provence Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un Responsable de l'unité jardins pour rejoindre notre équipe au Département des Alpes de Haute-Provence. Ce poste est chargé de la gestion et de la coordination des activités de l'unité jardins, notamment la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques concernant les jardins ethnobotaniques de...

  • Chef de Cuisine

    Il y a 5 mois

    Le Breuil, France Café de l'Esperance Temps plein

    **Responsibilities**: - Concevoir des menus et des recettes. - Superviser la préparation et la présentation des plats. - Organiser et superviser le travail de l'équipe de cuisine. - Gérer les stocks et les fournitures de cuisine. - Maintenir un environnement de travail sûr et hygiénique. - Respecter les règles et les normes d'hygiène alimentaire. -...

  • Technico commercial itinerant h/f

    il y a 4 jours

    Ozoir-le-Breuil, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : En tant que Technico-Commercial itinérant H/F auprès dune clientèle BtoB, rattaché à votre chef des ventes, votre secteur géographique concerne les départements 28 et 41.Vous serez associé en binôme avec une assistante commerciale afin doptimiser la réactivité nécessaire au bon suivi des clients et des...

Chef de Bar

Il y a 2 mois

BreuilMagné, Nouvelle-Aquitaine, France Le Couvent des Minimes Hôtel & Spa L'OCCITANE Temps plein
Responsabilités

Le/la 1er Barman(aid) est chargé de:

  • Encadrer et superviser l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.
  • Élaborer une carte de cocktails innovante et adaptée aux goûts des clients.
  • Fidéliser les clients en leur offrant un service personnalisé et de haute qualité.
  • Contribuer à la création d'une atmosphère accueillante dans l'établissement.
  • Veiller à l'application des lois et réglementations en vigueur dans le secteur.
Qualifications requises

Pour réussir dans ce rôle, le/la candidat(e) doit posséder les qualifications suivantes :

  • Être souriant, accueillant et disponible pour les clients et les équipes.
  • Utiliser un langage correct et compréhensible pour communiquer avec les clients et les collègues.
  • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable pour représenter l'établissement.
  • Avoir un sens poussé de la communication, de l'accueil et de la vente pour convaincre les clients de choisir notre établissement.
  • Être continuellement curieux et avoir le sens de la découverte pour innover et améliorer les services proposés.
  • Être organisé, rigoureux et professionnel en toutes circonstances pour garantir la qualité des services.
  • Avoir une bonne maîtrise de soi pour gérer les situations difficiles et maintenir un environnement de travail positif.
Informations supplémentaires

Nous offrons :

  • Mutuelle avantageuse pour garantir la sécurité et la santé des employés.
  • Journées continues pour permettre aux employés de se reposer et se ressourcer.
  • 2 jours de repos consécutifs pour permettre aux employés de passer du temps avec leur famille et leurs amis.
  • Uniformes fournis et blanchis pour aider les employés à se présenter de manière professionnelle.
  • Avantages tarifaires dans les maisons Relais & Châteaux pour permettre aux employés de profiter de leurs services.
  • Réductions et avantages sur Hello CSE pour aider les employés à économiser de l'argent.
  • Vie d'entreprise active pour permettre aux employés de participer à des activités et des événements liés à l'entreprise.
  • Possibilité de logement durant la période d'essai pour aider les employés à se loger pendant leur période d'essai.