Auditeur interne de niveau 2
il y a 1 mois
Intitulé du poste
Auditeur interne de niveau 2 (MAIF) H/FType de contrat
Contrat à durée indéterminéeFourchette de salaire
Début de poste à 36 883€ brut annuel incluant les primes vacances et treizième moisTemps de travail
Plein tempsDescription
La Direction Economique et Financière recrute pour un poste d'auditeur interne de niveau 2, dédié aux activités des départements des ressources humaines, juridique et conformité, ainsi qu'économique et financier. Vous serez sous la responsabilité directe du responsable du service « contrôle interne et gestion des risques opérationnels », au sein de la Direction Economique et Financière.Missions principales :
- Contribuer à l'instauration d'une culture de contrôle interne et de ses meilleures pratiques
- Proposer des initiatives pour l'élaboration du plan de contrôle permanent annuel
- Définir et exécuter les contrôles de second niveau
- Formuler des recommandations pour l'amélioration des dispositifs opérationnels existants et leur suivi
- Rédiger une synthèse des résultats des contrôles de second niveau et présenter aux différents départements
- Accompagner les départements dans la rédaction et l'actualisation de leurs procédures ainsi que dans la mise en place des contrôles de premier niveau
- Assurer le suivi des recommandations émises lors des contrôles ponctuels (audits internes ou externes)
- Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels en collaboration avec les responsables des départements
- Enregistrer les incidents et suivre leur résolution
Profil / Qualifications
Conditions de recrutement :
Master en Audit Interne, ou Master en Audit Interne et Gestion des Risques, ou Master en Audit Interne et Contrôle Interne
OU
Licence en Assurances avec 5 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance et un intérêt pour le contrôle interne
Le poste requiert une maîtrise des outils Microsoft Office (Excel notamment). La connaissance d'une solution informatique de gestion des risques (type OSCAR) serait un atout.
Profil du poste :
Le poste nécessite les compétences suivantes :
- Organisation rigoureuse
- Capacité à gérer les priorités
- Proactivité et force de proposition
- Méthodologie
- Diplomatie
- Sens de l'analyse, capacités de rédaction et de synthèse
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collecter des données et restituer les résultats en fonction des différents interlocuteurs
Localisation du poste
Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)
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