Responsable action sociale-insertion

il y a 3 jours


Metz, Grand Est, France Ville de Metz Temps plein
Responsable action sociale-insertion

Mission

L'équipe de la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion (DASI) du CCAS de la Ville de Metz est chargée de lutter contre les facteurs d'exclusion et de maintenir la cohésion sociale. Nous intervenons dans les domaines du logement, de l'hébergement, de l'insertion, de l'autonomie, de l'accès aux droits et de la lutte contre les exclusions.

Objectifs

  • Impulser, coordonner, piloter et évaluer la politique sociale sur le territoire
  • Manager la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion
  • Contrôler et évaluer les activités d'accompagnement social
  • Inscrire la Direction dans un travail partenarial et transverse
  • Coordonner la prise en charge individuelle des publics en difficulté
  • Mettre en œuvre les actions dans les domaines du logement, de l'hébergement, de l'insertion, de l'autonomie, de l'accès aux droits et de la lutte contre les exclusions
  • Manager la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion
  • Promouvoir une culture de l'amélioration continue
  • Assurer le management de l'équipe, la coordination et le bon fonctionnement des services
  • Accompagner et conseiller les responsables des services et travailleurs sociaux
  • Contrôler et évaluer les activités d'accompagnement social
  • Développer des outils de suivi en collaboration avec la Direction Administrative et Financière
  • Contrôler la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS
  • Inscrire la Direction dans un travail partenarial et transverse
  • Animer et développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS
  • Garantir une coordination de l'accompagnement social du public
  • Maintenir une communication régulière avec les organisations de tutelles
  • Fédérer le CCAS, la Ville de Metz et les partenaires sociaux
  • Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet global du CCAS
  • Participer aux projets transversaux du CCAS
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres directions

Compétences requises

  • Connaître l'environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
  • Connaître la réglementation des politiques nationales et locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
  • Respecter le secret professionnel
  • Maîtriser les techniques de management
  • Maîtriser le fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives
  • Maîtriser la méthodologie de projet
  • Maîtriser l'outil informatique et les logiciels du pack office
  • Garantir l'image du service public
  • Etre autonome

Conditions d'emploi

  • Rémunération : statutaire + primes annuelles
  • Transport : participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
  • Autres avantages : participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, accès au prestataire d'action sociale Plurélya


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