Contrôleur de Gestion sociale junior spécialisé

il y a 4 semaines


Suresnes, Île-de-France GIE Logirep Logistic Temps plein
Poste : Contrôleur de Gestion sociale junior

Le Contrôleur de gestion sociale junior en alternance est chargé de la collecte et de l'analyse des données sociales nécessaires à la politique des ressources humaines et aux autres directions fonctionnelles du Groupe. Il sera rattaché au Contrôleur de Gestion sociale Groupe.

Missions

Participer à la collecte et au traitement des données sociales principalement à partir de la paie.
  • Participer à la production et à l'analyse mensuelle des indicateurs RH mensuel : effectif, absentéisme, turnover.
  • Être support à la mise en œuvre et au développement du suivi de masse salariale.
  • Contribuer aux contrôles et à l'optimisation des données de paie (Contrôles et amélioration des rapports de Paie).

Participer aux études statistiques en produisant des éléments chiffrés pour le DRH et autres services du Groupe
  • Participer à la production annuelle des rapports sociaux obligatoires : Bilans Sociaux, Rapports Index Egalité Professionnelle, NAO.
  • Aide dans l'administration et la production de la BDES (création d'accès utilisateur, mise à jour...).
  • Participer à la refonte des rapports obligatoire type Bilan social.
  • Participer à la mise en place d'un BSI (Bilan Social Individuel).

Profil recherché

Vous devez avoir un Bac + en ressources humaines ou contrôle de gestion et une appétence particulière pour le contrôle de gestion sociale. Vous devez maîtriser les outils informatiques (Excel) et avoir une première expérience professionnelle (alternance / stage) en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale. Votre capacité à travailler en équipe et votre excellent relationnel vous permettent de travailler en interaction avec l'ensemble des services de l'entreprise. Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et savez faire preuve de rigueur et de discrétion dans un environnement où des données sensibles sont traitées. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (recherche V, TCD ...) est attendue et une connaissance d'un logiciel de paie serait un plus.

Compétences requises

Confidentialité, adaptabilité, discrétion, rigueur, sens de l'organisation, force de proposition, qualités relationnelles, réactivité

  • Suresnes, Île-de-France GIE Logirep Logistic Temps plein

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    il y a 4 semaines


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