Responsable de l'Accompagnement des Seniors

il y a 4 semaines


BoulogneBillancourt, Île-de-France Bienveia Temps plein

Vous rejoindrez une équipe de supervision au sein d'un service d'assistance à domicile pour les personnes âgées. Le rôle du responsable de l'accompagnement des seniors consiste à établir des liens entre tous les intervenants professionnels du domicile afin de garantir un soutien le plus adapté possible aux personnes âgées en situation de dépendance. Sa mission est donc d'évaluer les besoins des seniors et de mettre en place les dispositifs les plus appropriés au projet de vie de chacun.

Sous la direction hiérarchique de la direction et en collaboration avec l'équipe de supervision, le responsable de l'accompagnement des seniors a plusieurs missions.

MISSIONS

  • Accueillir et informer le public et les bénéficiaires sur leurs besoins et leurs recherches
  • Analyser l'ensemble des acteurs de son environnement pour les mobiliser si nécessaire.
  • Participer activement aux initiatives et événements organisés par les partenaires et acteurs locaux en lien avec notre activité et vos missions
  • Référent Santé : Évaluer les besoins et les situations des seniors dans une approche préventive (santé, autonomie) = les bénéficiaires les plus dépendants ou présentant des troubles psychologiques sévères
  • Référent lutte contre l'isolement des bénéficiaires : Recenser et suivre les personnes vulnérables, superviser les agents de convivialité, participer à l'accueil en agence un samedi après-midi par mois
  • Référent Aidants : Soutenir les familles : Accompagner les proches aidants dans la coordination des intervenants à domicile
  • Référent QVCT : Accompagner les assistants de vie : Intégration et suivi des employés en période d'essai, tutorat, évaluer les difficultés rencontrées sur le terrain et les risques professionnels à domicile, et proposer des actions correctives : conseils et mises en relation, formation de binômes, formations courtes, organiser des réunions d'échanges et d'information, rédiger le plan d'actions QVCT de l'entreprise

COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétences techniques : Développer et animer un réseau professionnel, identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions, utiliser les outils bureautiques et TIC
  • Compétences relationnelles : Accueillir et informer un public sensible : personnes âgées avec des problèmes de santé physique ou psychique en lien avec les familles, faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, de discernement, savoir prioriser, et être force de propositions, savoir anticiper, se positionner, prendre du recul, être autonome, adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs (bénéficiaires, familles, partenaires, équipes), respecter les règles déontologiques (secret professionnel, discrétion et distanciation)
  • Compétences spécifiques : Une expérience dans le secteur sanitaire et social est appréciée

CONDITIONS D'EXERCICE

Déplacements fréquents requis, présence en agence un samedi après-midi par mois.

RELATIONS LIÉES AU POSTE

Relations externes avec des professionnels, associatifs et institutionnels du secteur social, médico-social et de la santé, ainsi que des relations avec les bénéficiaires et leurs familles.

RÉMUNÉRATION

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - 35 heures hebdomadaires.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter BIENVEIA.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre une candidature et un curriculum vitae détaillés.



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