Ingénieur ou ingénieure en gestion de la végétation et faune sauvage

il y a 4 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France SNCF Temps plein
Missions et responsabilités

Le spécialiste en maîtrise de la végétation et faune sauvage ferroviaire est chargé d'assister les équipes de maintenance sur l'ensemble du processus de gestion de la végétation et faune sauvage.

Il aide les équipes à mettre en œuvre et suivre les plans de maintenance végétation, ainsi qu'à réaliser les études environnementales préalables à la réalisation des travaux.

Il participe également à la veille du processus végétation et faune sauvage sur l'établissement, notamment par la réalisation de contrôles de chantiers.

Il contribue à l'animation des équipes sur les domaines de la maîtrise de la végétation et faune sauvage.

Il aide à la mise en œuvre d'actions proposées par les équipes ou le secteur MV/FS.

Il anime et participe à l'analyse fine de l'environnement après chaque incident et soumet des préconisations.

Il contribue par son action à la performance de la production.

Il est en relation avec les équipes, la direction territoriale et les acteurs externes tels que les fédérations de chasse et les préfectures.

Missions temporaires

Il réalise des études des zones à exclure dans le cadre de l'évolution de la réglementation sur la lutte contre les incendies.

Il réalise des études des zones pouvant être réalisées en mode routier.

Profil recherché

Le candidat doit avoir une bonne relationnel pour aider et conseiller les interlocuteurs terrain et en direction.

Il doit être autonome et avoir une bonne capacité à rédiger des comptes rendus.

Il doit avoir une capacité de synthèse, de reporting et d'animation.

Il doit avoir des compétences et connaissances en MV et FS.

Des compétences particulières sur la gestion des arbres à risques seraient un plus.

Il doit avoir une maitrise des outils informatique.

Il doit être titulaire d'un BAC+5 en ingénieur agronome, forestier ou paysage ou justifier d'une expérience de gestion de la végétation en milieu ferroviaire.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.

Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.

Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Au delà de 32KEUR selon expérience.



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