Responsable Hygiène et Sécurité

il y a 3 semaines


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Responsable Hygiène et Sécurité

Le Responsable Hygiène et Sécurité participe à la prévention des risques professionnels et des accidents du travail grâce à la création d'outils de suivi, d'analyse et de prévention. Il entretient des liens privilégiés avec les Administrations en charge des problématiques liées à l'hygiène et la sécurité. Il anime des formations en collaboration avec le service formation. Il réalise l'ensemble de ses missions conformément aux modes opératoires, démarches Qualité et valeurs de l'entreprise.

MANAGEMENT
  1. Manager et dynamiser ses équipes autour de la stratégie développée par le Groupe
  2. Établir les organigrammes hiérarchiques et fonctionnels de son service
  3. Recruter, évaluer et former régulièrement ses équipes
  4. Organiser, coordonner et contrôler l'activité de ses collaborateurs
  5. Assurer une communication régulière auprès des équipes et diffuser les informations relatives au Groupe (Process et Stratégie)
  6. Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de ses équipes
  7. Animer et fédérer ses équipes
  8. Réaliser un management transverse lors de la conduite de projets
  9. Réaliser l'ensemble des entretiens annuels et le plan de formation concernant ses collaborateurs
  10. Évaluer les performances de ses collaborateurs et apporter son support en cas de difficultés
GESTION OPERATIONNELLE
  1. Établir et maintenir des relations étroites et saines avec les Organismes d'Etat en charge des problématiques H&S
  2. Répondre aux différentes enquêtes et requêtes émanant de ces institutions (dont l'inspection du travail et les Caisses d'Assurance Maladie)
  3. Maintenir une veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité et communiquer auprès de la Direction les implications et changements qui en découlent le cas échéant
  4. Décliner la politique H&S du Groupe et communiquer régulièrement sur le sujet auprès des opérationnels
  5. Coordonner l'activité des attachés H&S et leur communiquer les consignes à mettre en œuvre
  6. Initier, mettre en œuvre et s'assurer régulièrement du bon fonctionnement des CHSP sur les sites concernés
  7. Réaliser annuellement une analyse des risques professionnels et élaborer le Document Unique propre à chaque site / activité
  8. Proposer toute action permettant de limiter les risques et de réduire les accidents du travail ou maladies « professionnelles ».
  9. Mettre en œuvre une enquête après chaque accident du travail et en assurer le suivi
  10. Établir des plans d'action découlant de l'analyse des accidents du travail
  11. Analyser les taux de cotisation pour accident de travail et établir des propositions puis négocier avec l'administration afin de les réduire
  12. Préparer l'ensemble des documents indispensables au CHSCT et intervenir si nécessaire
  13. Effectuer toute formation de prévention des risques professionnels et autres formations Corporate dans ce domaine
  14. Créer les supports et tenir à jour les supports de formation
  15. Planifier les actions de formation en collaboration avec sa hiérarchie
  16. Animer les sessions de formation en fonction du planning établi
QUALITE, HYGIENE & SECURITE
  1. Respecter les règles de Qualité, Hygiène et Sécurité mises en œuvre dans l'entreprise
  2. Être le garant du bon respect des règles d'hygiène et de Sécurité au sein de l'entreprise
REPORTING
  1. Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord liés à son activité
  2. Reporter régulièrement auprès de son Responsable Hiérarchique
  3. Avertir sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou problème récurrent
Formation :

Bac+4/5 H&S, RH, transport ou logistique

Connaissance des métiers du groupe et de la réglementation sociale

MS Office

Anglais courant

Qualités personnelles :
  1. Rigueur
  2. Esprit de synthèse
  3. Communication
  4. Adaptation
  5. Organisation

Localisation : Charenton ou Evry

Type de contrat : en CDI



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