Chargé(e) de relation avec les professionnels de santé

il y a 7 jours


Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps plein
Description du poste

L'équipe de la Direction de l'Accompagnement des Professionnels de Santé et Établissements (DAPSE) de la CPAM de l'Essonne recherche un(e) Chargé(e) de relation avec les professionnels de santé pour rejoindre son département des relations avec les professionnels de santé et établissements.

Missions
  • Accompagner les professionnels de santé libéraux dès leur installation et les recevoir en accueil en coordination avec les autres services de la caisse.
  • Gérer les fichiers des professionnels de santé et assurer le suivi administratif de leur dossier tout au long de leur exercice libéral.
  • Répondre aux sollicitations des professionnels de santé, tous canaux confondus.
  • Assurer le suivi de certains dispositifs conventionnels.
  • Effectuer l'ordonnancement de diverses prestations.
  • Échanger avec nos partenaires externes.
Compétences requises
  • Titulaire d'un bac ou diplôme équivalent dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social.
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et à l'aise sur l'outil informatique.
  • Rigueur, curiosité et sens de l'écoute.
  • Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
Avantages
  • CDI à temps plein.
  • Protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles.
  • Rémunération annuelle brute sur 14 mois.
  • Prime d'intéressement, de crèche.
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.
  • Complémentaire santé d'entreprise.
  • Carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners.
Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

  • Présélection sur candidature et dossier.
  • Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance.
  • Éventuellement la réalisation d'un cas pratique.
  • Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint.
  • Éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.


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