Responsable des relations sociales en alternance H/F

il y a 4 semaines


Caen, Normandie, France MBway Temps plein

École :

L'école de commerce et de management offre des formations allant du Bac+3 au Bac+5, mettant l'accent sur l'employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway dispose de 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu'au BAC+5.

Formation :

Vous vous engagerez dans un contrat d'alternance de 24 mois, visant à obtenir un (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera dispensée par l'école. Vous aspirez à une formation professionnalisante. Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac + 5.

Entreprise :

Recrute, pour son partenaire, un responsable des relations sociales H/F en alternance.

Missions :

  • Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) :

    Animer les réunions avec les représentants du personnel. Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des accords.

  • Conseil et Accompagnement :

    Fournir des conseils aux managers et aux employés sur les questions liées aux relations sociales. Prévenir et gérer les conflits au sein de l'entreprise.

  • Veille Législative et Règlementaire :

    Assurer une veille constante sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires en matière de relations sociales. Mettre en œuvre les évolutions nécessaires pour garantir la conformité.

  • Gestion des Contentieux :

    Participer à la résolution des contentieux individuels et collectifs. Collaborer avec les avocats en cas de litiges.

  • Communication Interne :

    Mettre en place des actions de communication interne liées aux sujets sociaux. Contribuer à la construction d'une culture sociale positive au sein de l'entreprise.

  • Négociation et Suivi des Accords :

    Participer activement aux négociations d'accords d'entreprise. Assurer le suivi de la mise en œuvre des accords conclus.

Profil :

  • Intérêt pour le domaine juridique
  • Compétences en Négociation : Capacité à mener des négociations collectives et individuelles.
  • Communication : Excellentes compétences de communication écrite et orale.
  • Gestion des Conflits : Expérience avérée dans la gestion des conflits sociaux.
  • Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide.
  • Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise.
  • Confidentialité : Respect strict de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.



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