Chef de la Paie Nationale

il y a 6 jours


SaintCyrauMontdOr, Auvergne-Rhône-Alpes, France REEL SAS Temps plein
Présentation du poste

L'entreprise REEL SAS, leader dans le domaine de la conception et de la fabrication de systèmes de manutention et de levage complexes, recherche un chef de paie nationale pour gérer l'ensemble du processus de paie pour son périmètre.

Ce poste est basé en France et nécessite une connaissance approfondie de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.

Détails du poste

Vous serez chargé de :

  • Gérer l'ensemble du processus de paie pour votre périmètre (outil Cegedim)
  • Manager et coordonner une équipe de 10 Responsables paie ainsi que des équipes de correspondants locaux
  • Être force de proposition dans l'organisation et l'efficience du service
  • Contribuer à la préparation de documents comme les déclarations concernant le Handicap, l'Epargne salariale, la Mutuelle et Prévoyance
  • Assurer la conformité des obligations légales, sociales et fiscales ainsi que le respect des règlementations des différentes entités juridiques
  • Assurer un lien avec les organismes sociaux et de contrôle
  • Organiser la veille réglementaire et mettre à jour les procédures internes en conséquence
  • Contribuer fortement à des projets de dématérialisation, d'harmonisation de processus et de documentation
  • Produire des états spécifiques à la demande de la Direction Générale
  • Collaborer avec l'ensemble des équipes RH basées au siège et les Responsables RH régionaux ainsi que les interlocuteurs de la Direction Financière
  • Assurer les conditions de supports et de conseils auprès des salariés, managers et de la Direction.
Rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est estimée à environ 80 000 euros.

Compétences requises

Pour ce poste, vous devez avoir :

  • De formation en gestion, RH, économie, AES ou DECF
  • Une expérience réussie en gestion d'équipe paie, de préférence dans le secteur de la métallurgie
  • Une bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux ainsi que du droit de la sécurité sociale
  • Des compétences solides en management d'équipe et votre capacité à travailler de manière collaborative
  • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et des logiciels de paie
Avantages

L'entreprise offre :

  • Une équipe dynamique et collaborative
  • Une politique de diversité et d'inclusion des personnes en situation de handicap

Vous rejoindrez une entreprise en croissance qui valorise l'innovation technologique et la durabilité.


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