Évaluateur PCH

Vos missions

La Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGA) élabore, dirige et met en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et de santé adaptées aux départements.

Elle agit auprès des populations vulnérables, en restant attentive à l'évolution des besoins des groupes défavorisés.

Les missions de la DGA s'articulent autour des axes suivants :

• Promotion de la santé et protection maternelle et infantile ;
• Enfance et famille, prévention et protection dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance ;
• Aide aux personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et en situation de handicap) et missions de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ;
• Lutte contre les exclusions et soutien aux familles en difficulté ;
• Insertion et retour à l'emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un cadre de pilotage transversal, la DGA est structurée en centralisé et sur les Territoires d'Action Départementale, comprenant 5 directions opérationnelles, un Secrétariat Général des Ressources, et un Groupement d'Intérêt Public (GIP) : la Maison Départementale des Personnes Handicapées de l'Essonne (MDPHE).

En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, les responsabilités des évaluateurs PCH incluent :

• Conduire des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches pour recueillir des informations sur leur environnement social et familial ainsi que sur les aides disponibles.
• Évaluer la situation de handicap du demandeur en tenant compte de son impact sur sa vie quotidienne.
• Analyser les besoins de compensation du handicap en considérant la situation personnelle, familiale, l'environnement et le projet du demandeur ou de son représentant.
• Formuler une proposition de plan de compensation conforme aux cadres réglementaires et aux référentiels d'éligibilité, à soumettre à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH).
• Saisir dans l'outil métier les éléments de caractérisation de la situation de la personne, l'argumentaire et les références réglementaires de l'évaluation.
• Informer et expliquer au demandeur (et/ou à son représentant) ainsi qu'à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) la nature et la durée des mesures de compensation du handicap.

Votre profil

Vous devez être capable d'analyser les besoins et les impacts dans la vie quotidienne de la personne, ainsi que ses évolutions prévisibles en fonction de son âge et de sa pathologie.

Vous devez également savoir accueillir et mener un entretien adapté avec l'usager, en favorisant l'expression, en recueillant les informations utiles et en gérant le temps de manière efficace.

Une aptitude au travail en équipe est essentielle, notamment dans un cadre pluridisciplinaire avec des médecins et des infirmiers.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable, car le travail s'effectue principalement sur ordinateur avec des dossiers numérisés.

Vous devez faire preuve de rigueur dans votre organisation personnelle et dans l'atteinte des objectifs fixés.

En plus de la formation aux outils numériques et à l'évaluation, l'agent bénéficiera d'un encadrement de proximité et de soutien de l'équipe et de son responsable, facilitant ainsi l'intégration et la prise de fonction. Des ressources sur la réglementation et les procédures internes seront également mises à disposition (CNSA/CNFPT, formations internes).

Autres informations

Vous serez sous l'autorité hiérarchique du chef de secteur PCH au service Évaluation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

Conditions particulières

Contrat de 6 mois pouvant évoluer vers un poste pérenne.