Chef de la Stratégie Commerciale

il y a 7 jours


Toulouse, Occitanie, France Eurecia Temps plein
Mission

L'objectif principal du Head of Sales est de contribuer à la création du discours commercial et des supports de vente avec l'aide du Sales Enablement Manager. Il/elle aidera ou participera à la négociation de certains projets importants, appels d'offres, et participera au recrutement, veillera à la bonne intégration des nouvelles recrues, évaluera et accompagnera les collaborateurs dans le développement de leurs compétences avec le support du Sales Enablement Manager.

Responsabilités
  • Contribuer à la création du discours commercial et des supports de vente
  • Aider ou participer à la négociation de certains projets importants, appels d'offres
  • Participer au recrutement, veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues, évaluer et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
  • Piloter les activités commerciales en assurant un suivi rigoureux de la performance de l'équipe, en challengeant le pipeline de ventes, et en garantissant l'atteinte des objectifs
  • Suivre et analyser le pipeline commercial, en offrant des prévisions de signatures (forecast) pour maximiser la visibilité et la planification stratégique
  • Encadrer et motiver les équipes de vente, en identifiant les opportunités d'amélioration et en proposant des actions correctives pour renforcer l'efficacité et l'impact commercial
  • Réaliser les reportings d'informations et d'indicateurs de l'activité et les suivre
Compétences requises
  • Formation supérieure en commerce
  • Expérience d'au moins 10 ans dans le développement commercial dont 5 dans des fonctions managériales (commerce sédentaire)
Avantages
  • Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l'ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits
  • Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l'âme du lieu
  • Les autres avantages : ~7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an ~ Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et journée de solidarité offerte ~ Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale ~ Une mutuelle prise en charge à 60% ~ Des titres restaurants (dématérialisés) d'une valeur de 9. Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun ~ Une prime mobilité annuelle de 400€ net


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