Responsable de la gestion des paies H/F

il y a 1 mois


Strasbourg, Grand Est, France Afpa Temps plein

Dans le cadre de ses missions, le gestionnaire de paie est sous la supervision du Responsable des ressources humaines.

Son rôle s'inscrit dans une approche de « service interne » visant à optimiser les processus de gestion.

Il est chargé, pour le compte de l'organisation et de ses entités, de veiller au respect des procédures et des normes de gestion en exécutant l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne marche des opérations, telles que :

Collecte et structuration des informations

Traitement des données validées par les entités

Création de tableaux de bord à l'échelle locale et régionale...

Communication et information

Conseil et soutien aux entités

Peu importe le domaine d'intervention, le gestionnaire de paie est impliqué dans les activités suivantes :

Domaines d'intervention

Gestion des Achats

Préparation, traitement et suivi des commandes, ainsi que l'accompagnement du Responsable des Achats dans le processus d'acquisition et le reporting associé.

Gestion des Ventes

Administration des contrats et des factures, suivi des paiements.

Gestion du Personnel

Administration des salaires, suivi des heures de travail et des activités, gestion du plan de formation.

Gestion Budgétaire

Compréhension des mécanismes de contractualisation budgétaire, suivi de la gestion des budgets alloués, et capacité à analyser les écarts.

Il est essentiel que le gestionnaire de paie respecte les procédures et les normes de gestion tout en exécutant ses tâches avec rigueur et professionnalisme.

Qualifications requises

Niveau III en techniques administratives (secrétariat ou gestion) ou niveau IV en gestion, avec une expérience professionnelle souhaitée ou une expérience de trois ans dans le domaine de la gestion.



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  • Strasbourg, Grand Est, France SOPREMA France Temps plein

    Description du poste En tant que Responsable de la gestion des paies, vous serez intégré au sein de l'équipe sous la supervision du Responsable paie. Vos principales responsabilités incluront : La collecte, la saisie et le contrôle des données de paie. La préparation, l'édition et la transmission des soldes de tout compte. L'accompagnement des...


  • Strasbourg, Grand Est, France HARRY HOPE Temps plein

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  • Strasbourg, Grand Est, France SOPREMA France Temps plein

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    A propos de l'entreprise :Nextep HR REIMS est un acteur reconnu dans le domaine des solutions en ressources humaines. Avec une approche centrée sur l'humain, nous valorisons chaque individu comme un atout essentiel dans son parcours professionnel. Notre équipe dynamique et notre réseau étendu nous permettent d'offrir des services variés, allant du...


  • Strasbourg, Grand Est, France Nextep HR REIMS Temps plein

    A propos de l'entreprise :Nextep HR est un acteur reconnu dans le domaine des ressources humaines, offrant des solutions adaptées aux besoins des entreprises. Avec une approche centrée sur l'humain, nous valorisons chaque collaborateur et l'accompagnons dans son développement professionnel. Notre structure dynamique et innovante nous permet de répondre...


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    Qui sommes-nous ? Le Crédit Mutuel : un employeur unique Notre organisation décentralisée fait du Crédit Mutuel la seule banque coopérative non cotée en bourse en France. La qualité de la relation avec nos clients, qui sont également les propriétaires de notre Groupe, est notre priorité. Cela nous a permis de devenir la marque bancaire...


  • Strasbourg, Grand Est, France A2micile Europe Temps plein

    Présentation de l'entrepriseA2micile Europe est un réseau d'agences dédié aux services à la personne, avec plus de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre engagement envers le respect, le bien-être et la considération guide toutes nos actions et interactions, influençant notre manière de collaborer et d'accompagner nos...


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    Présentation de l'entrepriseA2micile Europe est un réseau d'agences de services à la personne, comptant plus de 280 agences à travers la France. Nos valeurs fondamentales sont le respect, le bien-être et la considération, qui guident nos actions et notre comportement au quotidien. Ces principes influencent notre manière de collaborer et d'accompagner...