Chef de Projet en Développement des Ressources Humaines

Il y a 2 mois

Créteil, Île-de-France CPAM DU VAL-DE-MARNE Temps plein

Description du Poste

La Direction des Ressources Humaines de la CPAM du Val-de-Marne recrute, en CDI, un(e) Chef de Projet en charge de l'accompagnement des managers.

Rattaché(e) à la responsable du département Développement des Ressources Humaines, vous serez notamment en charge de :

  • Concevoir, en lien avec les managers et les directions, l'offre et les modalités de formation et d'accompagnement des managers
  • Recenser les besoins, mettre en œuvre et animer les dispositifs d'accompagnement opérationnels
  • Contribuer à la conduite du changement
  • Assurer l'accompagnement personnalisé et le suivi de la prise de fonctions des nouveaux managers
  • Participer à des projets transverses touchant les managers et collaborer à l'élaboration d'un comité des carrières dédié
  • Réaliser une veille / benchmark sur le champ de l'accompagnement managérial
  • Réaliser des reportings et des suivis d'activité

Le Chef de Projet est associé à tous les chantiers majeurs de l'entreprise afin de prendre en compte les enjeux d'accompagnement managérial.

Profil Recherché

Vos Compétences

Vous bénéficiez d'une expérience solide en management d'équipes et dans le pilotage et la mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement et de gestion de carrières, idéalement dédiés au public des managers.

Vous Disposez des Qualités Suivantes :

  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à animer un réseau d'acteurs variés
  • Gérer des priorités
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie, pragmatisme
  • Capacités d'initiatives

Si vous êtes tourné(e) vers le développement, l'optimisation, l'innovation et que vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous vous invitons à postuler.

Le Processus de Recrutement

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Une prise de référence pourra être effectuée.

Votre Formation

Un diplôme en ressources humaines et une certification en tant que coach ou facilitateur en intelligence collective seraient un plus.

Informations Complémentaires

Contrat de Travail et Conditions Particulières de l'Emploi :

Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici :

Nous attacheons une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Les salariés de la CPAM du Val-de-Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoire de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

Rémunération et Avantages :

Niveau 7 = à partir de 38 € bruts annuels négociables selon le profil

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche) et possibilité de bénéficier d'une place en crèche à proximité du lieu de travail.

Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage...). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le Candidat Retenu Devra Se Conformer aux Exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'Organisme et Devra Notamment Respecter les Règles en Matière de Confidentialité et de Respect du Secret Professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

  • Conseiller en Développement des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Chef de Projet RH StratégiqueVous êtes un leader en développement des ressources humaines, et vous rejoignez Elior Group en tant que Chef de Projet RH Stratégique. Votre mission consiste à concevoir, piloter et suivre des projets RH transversaux, en collaboration avec les directions et les départements de l'entreprise.Compétences requises :Conception...

  • Technicien RH en charge de la gestion des emplois et de l'organisation

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France Direction des Ressources Humaines Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la gestion efficace des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement.Vous serez chargé de la consolidation des données RH, de la mise à jour des bases de données RH et de la gestion des emplois et des postes.Vous travaillerez en étroite...

  • Technicien RH en charge de la gestion des emplois et de l'organisation

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France Direction des Ressources Humaines Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la gestion efficace des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement.Vous serez chargé.e de la consolidation des données des emplois et des postes, ainsi que de la mise à jour des organigrammes et de la cartographie des emplois.Vous travaillerez...

  • Technicien RH en charge de la gestion des emplois et de l'organisation

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France Direction des Ressources Humaines Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la gestion efficace des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement.Vous serez chargé.e de la consolidation des données des emplois et des postes, ainsi que de la mise à jour des organigrammes et de la cartographie des emplois.Vous travaillerez...

  • Chef de projet pédagogique

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France CAPITAL RESSOURCES Temps plein

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  • Technicien RH en charge de la gestion des emplois et de l'organisation

    Il y a 2 mois

    Créteil, Île-de-France Direction des Ressources Humaines Temps plein

    Mission et ObjectifsL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la gestion efficace des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez chargé de la gestion des postes et des organigrammes, ainsi que de la collecte et de l'analyse des données RH.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes...

  • Technicien RH en charge de la gestion des emplois et de l'organisation

    Il y a 2 mois

    Créteil, Île-de-France Direction des Ressources Humaines Temps plein

    Mission et ObjectifsL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la gestion efficace des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez chargé de la gestion des postes et des organigrammes, ainsi que de la collecte et de l'analyse des données RH.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes...

  • Chef de l'Administration des Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Créteil, Île-de-France Grand Paris Sud Est Avenir Temps plein

    Grand Paris Sud Est Avenir est une collectivité territoriale qui regroupe 16 communes et 321 066 habitants. Le poste de Chef de l'Administration des Ressources Humaines est responsable de la gestion de l'effectif et de la masse salariale de la collectivité.MissionsPilotage de la direction et gestion de l'équipe RHPiloter la direction et manager l'équipe...

  • Chef de service paramédical

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France https:recrutement.chicreteil.frsitemap Temps plein

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  • Responsable développement des ressources humaines F/H

    il y a 2 semaines

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  • Technicien RH en charge de la gestion des emplois et de l'organisation

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France Direction des Ressources Humaines Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la gestion des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement. Vous serez chargé de la consolidation des données des emplois et des postes, de la mise à jour des organigrammes et de l'actualisation de la cartographie des emplois.Vous...

  • Responsable Développement des Ressources Humaines F/H

    il y a 4 semaines

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    il y a 2 semaines

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    Devenir Chef d'Entreprise avec O2 DéveloppementVous cherchez une reconversion qui vous donne du sens ? Vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur ? O2 Développement vous propose de devenir Chef d'Entreprise dans les Services à la Personne.Qui sommes-nous ?O2 Développement est l'enseigne N°1 des services à la personne en France. Nous...

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    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France ELIOR Temps plein

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    Créteil, Île-de-France CAPITAL RESSOURCES Temps plein

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  • Responsable Développement des Ressources Humaines F/H

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Développement RH Mission Le Responsable Développement RH est chargé de concevoir, de piloter et de suivre les projets RH transversaux au sein de l'Elior Group. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions et départements de l'entreprise pour mettre en œuvre la politique RH du Groupe. Responsabilités Analyser les...

  • Responsable développement des ressources humaines F/H

    il y a 1 semaine

    Créteil, Île-de-France ELIOR Temps plein

    Présentation du posteElior Services/Derichebourg Facility est une entreprise leader dans le secteur des services et du facility management. Nous sommes à la recherche d'un Responsable développement des ressources humaines F/H pour rejoindre notre équipe.Compétences requisesExpérience de 7 ans minimum en ressources humainesMaîtrise des aspects...

  • Responsable d'équipe ressources humaines H/F

    Il y a 2 mois

    Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

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  • Responsable adjoint expert carrière BIATSS F/H

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France Direction des Ressources Humaines - DRH Temps plein

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  • Responsable adjoint, experte en gestion des carrières

    Il y a 2 mois

    Créteil, Île-de-France Direction des Ressources Humaines - DRH Temps plein

    Mission de la Direction des Ressources Humaines - DRHLa Direction des Ressources Humaines est chargée de mettre en œuvre les objectifs et la politique de l'établissement. Elle conseille et accompagne les directions, les services communs et les composantes sur tous les aspects de la carrière des agents, des enseignants, enseignants-chercheurs et des...