Chargé de mission politique enfance

il y a 1 semaine


Cahors, Occitanie, France Département du Lot Temps plein
Poste de Chargé de mission politique enfance

L'objectif principal de ce poste est de piloter les dossiers stratégiques et transversaux de la direction en lien direct avec la directrice adjointe des Solidarités en charge de l'Enfance, Famille, Santé.

Vous serez chargé de la refonte et du suivi du schéma Enfance, Famille en mode projet, ainsi que de l'animation de l'observatoire départemental de protection de l'enfance (ODPE).

Vous travaillerez également en conseil technique auprès de la direction, en rédigeant des notes d'aide à la décision et en appuyant la rédaction des projets de service et procédures.

Vous piloterez également les dispositifs existants en faveur de l'enfance, la famille et la santé, tels que le Pacte enfance.

Vous serez membre du comité de direction et collaborerez à l'élaboration de la politique enfance en transversalité avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de l'Enfance, de la Famille et de la Santé.

Vous travaillerez en poste à temps complet basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés à Cahors.

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, avec un régime indemnitaire de 530€ bruts mensuels, ainsi que de multiples possibilités d'évolution en interne.

Vous serez également en mesure de bénéficier du SFT (supplément familial de traitement) si vous avez des enfants à charge.

Vous travaillerez dans un environnement favorable à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle, avec 25 jours de congés par an, 28,5 de RTT, Compte Epargne Temps et jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

Vous bénéficierez également d'une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

Vous serez en mesure de participer aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables) et de bénéficier de prestations sociales individuelles, telles que l'adhésion du Département au CNAS et la participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

Vous serez également en mesure de participer à des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous serez en mesure de bénéficier d'une rémunération attractive, avec un régime indemnitaire de 530€ bruts mensuels, ainsi que de multiples possibilités d'évolution en interne.

Vous serez également en mesure de bénéficier du SFT (supplément familial de traitement) si vous avez des enfants à charge.

Vous travaillerez dans un environnement favorable à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle, avec 25 jours de congés par an, 28,5 de RTT, Compte Epargne Temps et jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

Vous bénéficierez également d'une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

Vous serez en mesure de participer aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables) et de bénéficier de prestations sociales individuelles, telles que l'adhésion du Département au CNAS et la participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

Vous serez également en mesure de participer à des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous serez en mesure de bénéficier d'une rémunération attractive, avec un régime indemnitaire de 530€ bruts mensuels, ainsi que de multiples possibilités d'évolution en interne.

Vous serez également en mesure de bénéficier du SFT (supplément familial de traitement) si vous avez des enfants à charge.

Vous travaillerez dans un environnement favorable à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle, avec 25 jours de congés par an, 28,5 de RTT, Compte Epargne Temps et jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

Vous bénéficierez également d'une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

Vous serez en mesure de participer aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables) et de bénéficier de prestations sociales individuelles, telles que l'adhésion du Département au CNAS et la participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

Vous serez également en mesure de participer à des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.



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