Spécialiste en Recrutement Alternatif

il y a 2 semaines


Nantes, Pays de la Loire, France Pigier Temps plein

Pigier Nantes recherche un Spécialiste en Recrutement Alternatif pour le cabinet Trois Cent Onze, spécialisé dans le recrutement des forces commerciales et ventes.

L'objectif de l'alternance

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un alternant pour le poste de consultant en recrutement (H/F) dans la région nantaise.

Missions et tâches

  • Sourcing de candidats
  • Prise de rendez-vous téléphonique et de préqualification de candidats
  • Suivi du degré d'autonomie, entretiens structurés seul ou avec la consultante en recrutement
  • Envoi de reporting client et suivi des candidats
  • Possibilité d'ajouter des missions satellites au recrutement : RH, marketing, commercial

Prérequis et expériences demandés

  • Aisance téléphonique
  • Souci de l'orthographe
  • Pouvoir travailler en autonomie partielle ou complète au sein d'une petite structure

Profil souhaité

  • Capable de travailler avec des interlocuteurs qui sont gérants ou directeurs commerciaux
  • Volonté de travailler dans l'humain et le relationnel
  • Être professionnel dans l'échange avec les candidats

Modalités

  • Conditions d'admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage
  • Durée : 12 mois
  • Niveau : Bac+2 validé ou en cours d'obtention
  • Lieu : Nantes (44)
  • Rémunération : Sur la base des dispositions légales


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    Poste : Développez votre carrière en RecrutementVous êtes passionné(e) par le recrutement, les talents et les opportunités? Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en recrutement pour rejoindre notre équipe à Nantes.Vous interviendrez sur des postes en Sales, Marketing, RH, Juridique, Direction générale, Office Manager, etc.Au programme de...

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    Notre partenaire spécialisé dans la recherche d'emploi recherche un(e) Spécialiste en recrutement pour un Contrat d'Apprentissage en BAC + 3 Recrutment.Vos missions seront :Accueil physique et téléphonique (clients et candidats) - Gestion administrative (contrats, DPAE, dossiers de candidature, archivage...) - Gestion des intérimaires - Recrutement des...

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