Conseiller en Ressources Humaines Leader Départemental

il y a 2 jours


Sophia Antipolis, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France THALES Temps plein
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À Thales, nous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines Leader Départemental pour rejoindre notre équipe à Sophia-Antipolis. Vous serez rattaché à la Direction d'Ingénierie Smart Critical Systems (DI SCS) et travaillerez en étroite collaboration avec le Global Department Leader.

Mission et Responsabilités

Vous gèrerez une cinquantaine de collaborateurs dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel, avec les managers de proximité. Vos responsabilités incluront :

  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre Département en lien avec la DI SCS;
  • Suivre l'activité et l'affectation des collaborateurs en veillant à l'adéquation des compétences par rapport aux besoins;
  • Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités;
  • Porter l'engagement de votre Département en phase de réponse à appel d'offre en termes d'estimation des charges, d'organisation de production et de planification des travaux;
  • Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre;
  • Accompagner les managers de proximité pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des collaborateurs;
  • Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique de la DI SCS;
  • Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions de la DI SCS : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale...;
  • Contribuer à l'enrichissement des assets de la DI SCS et définir une politique de capitalisation et d'amélioration continue des pratiques d'engineering du département;
  • Accompagner le commerce dans les phases d'avant-vente pour présenter nos offres et notre expertise technique aux clients.
Compétences et Expérience Requises

Nous recherchons quelqu'un qui possède :

  • Une expérience de plus de 15 ans dans le domaine du développement logiciel, dont 5/10 ans en management d'équipes techniques et de pilotage de projets;
  • Une connaissance significative en pilotage de projet, pouvant être en multi site et sur des cycles de delivery aussi bien en agilité qu'en cycle en V;
  • Familiarité avec les solutions logicielles pour les systèmes critiques et les technologies C, C++, Java, systèmes embarqués, systèmes temps réel;
  • Aptitude à piloter des équipes dans ces environnements complexes avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais.
Bénéfices et Avantages

Vous bénéficierez d'un paquet de rémunération attractif, comprenant une épargne salariale, une variable ou un 13ième mois selon les postes, ainsi que d'une politique salariale attractive. Nous proposons également une alimentation vers nos parcours de formation et académies internes pour vous aider à développer vos compétences en continu. Vous aurez également accès à un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

L'estimation du salaire est comprise entre 80 000 € et 120 000 € brut/an en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Le poste peut nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale ; la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.



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