Infirmier(e) au sein de l'Equipe Mobile d'Evaluation et d'Orientation

il y a 3 jours


Paris, Île-de-France Samusocial de Paris Temps plein
Missions et responsabilités

L'infirmier(e) au sein de l'Equipe Mobile d'Evaluation et d'Orientation est chargé(e) de la rencontre des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter vers les dispositifs de veille sociale et des structures sanitaires adaptés à sa situation.

Il/elle intervient dans le cadre des maraudes véhiculées en binôme avec un.e second.e IDE, en maraudes pédestres portées par les MIS et au cours de permanences en structures.

L'infirmier(e) assure également la prise en charge adaptée aux besoins des personnes rencontrées, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.

Il/elle informe les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire parisien et favorise l'adhésion aux prises en charge proposées.

L'infirmier(e) oriente, à la suite de l'évaluation et avec l'aide de la régulation, vers les services de droit commun, d'urgence générale ou spécialisée.

Il/elle assure, lorsque cela est nécessaire, des accompagnements et suivis sanitaires auprès des personnes rencontrées.

L'infirmier(e) gère également les situations difficiles, telles que la gestion des priorités, le refus de prise en charge, la mesure d'éloignement, les personnes agressives...

En cas d'urgence vitale, l'infirmier(e) donne les premiers soins, surveille les fonctions vitales et contacte le 15.

En cas d'urgence potentielle ou retardée, l'infirmier(e) interroge le patient, décrit les lésions et contacte le médecin d'astreinte.

Compétences et qualifications requises

L'infirmier(e) doit être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) et posséder le permis de conduire.

Il/elle doit également avoir une expérience auprès de la population des grands exclus.

L'infirmier(e) doit connaître la population des personnes sans-abri (sa typologie, ses principales difficultés) et savoir établir un diagnostic infirmier, détecter le degré d'urgence, donner les premiers soins en cas d'urgence.

L'infirmier(e) doit également savoir travailler en équipe et connaître et accepter ses limites et celles de la personne rencontrée.

Conditions du poste

Le poste est à pourvoir à partir de la date de prise de poste envisagée.

Le type de contrat proposé est un CDI ou un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.

Le statut du poste est assimilé cadre.

Le temps de travail et les horaires sont du lundi au vendredi de 9h00 à 16h00 (exceptionnellement des raisons de services peuvent modifier les horaires de façon marginale).

La rémunération brute mensuelle est à partir de € selon les compétences et expériences.

A cela s'ajoute le complément "Ségur" de 241 brut par mois, une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 150€ et une indemnité de fonction d'un montant mensuel brut de 30€.

L'infirmier(e) bénéficiera également de la formation professionnelle continue, des tickets restaurant, d'une mutuelle attractive et d'une prise en charge de son titre de transport à hauteur de 75%.

Le lieu d'activité sera le site - Berlier (15 Rue Berlier 75013 PARIS) avec des déplacements dans Paris.



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