Responsable des Ressources Humaines

il y a 4 jours


Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Capijobnew Temps plein
Responsable des Ressources Humaines

Contexte

Triangle Solutions RH est une entreprise familiale et à taille humaine qui recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.

Responsabilités

  • Réaliser la gestion des ressources humaines (Coordonner la politique réseau du groupe)
  • Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Contrôler l'application des obligations légales, réglementaires et ordinales
  • Réaliser des déclarations obligatoires
  • Contrôler la gestion de la paie
  • Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
  • Superviser la gestion administrative du personnel
  • Aménager des postes et des conditions de travail en lien avec le CHSCT
  • Piloter un programme / un plan de formation
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
  • Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Définir une politique de rémunération en concertation avec la Direction Générale
  • Animer et développer la marque employeur
  • Être proactif et assurer la communication RH sur les réseaux sociaux
  • Coordonner et piloter les recrutements du personnel
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
  • Établir un reporting social
  • Réaliser un bilan social
  • Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités?)
  • Analyser des écarts comptables et financiers
  • Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail (CHSCT, Covid, Charte du télétravail, droit de déconnexion?)
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
  • Conseiller les responsables de services / bureaux

Compétences requises

  • Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail
  • Maîtrise de la gestion des carrières : IFC, Médailles du travail
  • Connaissances en droit du travail
  • Connaissances en législation sociale
  • Management du service et coordination inter bureaux
  • Dialogue social
  • Gestion des ressources humaines
  • Veille réglementaire
  • Outils bureautiques et digitaux

Avantages

  • Rémunération selon profil
  • CSE
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Intéressement
  • Participation

Professionnalisme

Vous possédez un Master en ressources humaines, droit social, sciences sociales, ou êtes diplômé Ecole de Commerce

Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur

Des connaissances sont requises en : gestion administrative du temps de travail, gestion des carrières : IFC, Médailles du travail, droit du travail, législation sociale, management du service et coordination inter bureaux, dialogue social, gestion des ressources humaines, veille réglementaire, outils bureautiques et digitaux



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