Alternance - Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines et Paie F/H

il y a 4 semaines


IssylesMoulineaux, Île-de-France SMAC Temps plein
Présentation du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines et Paie en alternance pour rejoindre notre équipe Paie/Administration du personnel, composée d'une douzaine de collaborateurs.

Vos missions principales incluront :

1/ Préparation et production de la Paie pour les employés et cadres de votre secteur :

- Collecter les informations relatives aux embauches et départs, vérifier et renseigner le logiciel TeamsRH.

- Élaborer et contrôler les bulletins de paie (réception des éléments variables de paie), réaliser le suivi des déclarations d'intempéries effectuées en établissement.

- Gérer le compteur « annualisation ».

2/ Suivi administratif des employés et cadres de votre secteur :

- Préparer les formalités administratives liées à la cessation de contrat en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines : retraite, démission, licenciement, inaptitude.

3/ Gestion des arrêts de travail.

4/ Mises à jour et obligations administratives :

- Dossiers du personnel pour les Cadres, Etam et Compagnons, ainsi que les contrats, registres et affichages obligatoires.

- Assurer les déclarations obligatoires : AT, retraite, prévoyance, mutuelle...

- Garantir la fiabilité des données du personnel et assurer l'archivage obligatoire des documents RH.

5/ Relations avec les organismes externes : Pro BTP, CNETP, CPAM, Pôle Emploi.

Qualifications

Issu(e) d'une formation supérieure BAC+2/3, vous êtes en cours de formation en Ressources Humaines et souhaitez vous spécialiser dans le domaine de la paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre curiosité. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez dans un environnement stimulant.

Informations supplémentaires

Vous bénéficierez également des avantages sociaux suivants :

  • 13ème mois
  • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
  • Prime de congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
  • Participation/Intéressement
  • Plan d'Epargne Entreprise

SMAC est engagé en faveur de la diversité et du développement d'une politique sociale inclusive : montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la gestion managériale sont au cœur de notre fonctionnement.



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