Emplois actuels liés à HR Generalist - Courbevoie, Île-de-France - BYD Europe

  • HR Business Partner

    Il y a 6 mois

    Courbevoie, France ENGIE Impact France S.A.S. Temps plein

    Requisition ID: 16070- Location: COURBEVOIE, FR, 92400**HR Business Partner** **Human Resources EMEA/APAC** **Localisation: Paris** ENGIE Impact offre des services de conseils aux entreprises, aux villes et aux gouvernements dans le monde entier pour les accompagner dans leurs ambitions en matière de développement durable, depuis la stratégie...

  • Stage - Chargé Formation & RH - Ile de France

    Il y a 6 mois

    Courbevoie, France Sopra HR Software Temps plein

    Description de l'entreprise **Sopra HR Software**, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en...

  • Juriste Généraliste

    Il y a 3 mois

    Courbevoie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Notre client recherche un(e) Juriste généraliste orienté(e) contrat/droit économique. Sous la responsabilité du Responsable du pôle droit privé vos missions seront les suivantes: - conseils aux opérationnels notamment en droit économique et consommation - rédaction et négociation de contrats (achats, IT.....) - Contentieux et...

  • Advisor RH

    Il y a 5 mois

    Courbevoie, France Siemens Temps plein

    Partout dans le monde, nos avancées dans les domaines de l’Industrie, des Infrastructures, des Transports et de la Santé, transforment le quotidien de milliards de personnes. **Contact opérationnel RH privilégié de nos managers et salariés, vous pilotez et êtes le garant de nos processus RH.** **Votre terrain de jeu** Au sein de notre équipe RH,...

HR Generalist

il y a 4 semaines

Courbevoie, Île-de-France BYD Europe Temps plein

We are seeking a highly skilled Senior HR Specialist to join our team at BYD Europe. As a key member of our HR department, you will be responsible for preparing and updating offer, contract, and other employee-related documents in accordance with French Labor Law, Collective Agreement, and Industry Agreement. You will also be responsible for coordinating with payroll company and providing mutation data on a monthly basis, checking accuracy and completeness of payslips, and ensuring timely payment. Furthermore, you will develop and improve employee relationship management, coordinate with local governments, law firms, and relevant institutions, and develop and implement compensation and benefits policy. To be successful in this role, you will need a Bachelor's degree or above in Human Resources, Business Administration, Labour Law, or related field, at least 5 years of experience in human resources, particularly in employee relations and compensation, solid knowledge of French Labor Laws and HR practices, comfort with handling numerical data, and excellent proficiency in computer tools. You will also need to be fluent in both French and English. In return, we offer a competitive package including 25 days annual leave + additional holidays, company phone and commuting allowance, and department & company-wide team-building events.