Statisticien de Données

il y a 1 semaine


Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps plein

Présentation du poste

Le service Contrôle de Gestion et Budget de la CPAM de l'Essonne recherche un Statisticien de Données pour renforcer son équipe.

En tant que Statisticien de Données, vous serez chargé de la gestion centralisée des budgets de fonctionnement de l'organisme, de la mesure de l'efficience par processus en s'appuyant sur la comptabilité analytique, du suivi de la performance à travers les indicateurs du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG) et des référentiels nationaux de processus (RNP), ainsi que du pilotage financier de l'activité des centres de santé dentaire.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction Générale Adjointe pour répondre aux besoins de l'organisme.

Compétences requises

Pour ce poste, nous recherchons un candidat doté d'une formation diplômante dans le domaine de l'analyse de données, statistiques et/ou informatique décisionnelle. Vous devez maîtriser les fonctions avancées d'Excel et des techniques de programmation notamment Visual Basic et SQL. Des connaissances Power BI seraient également appréciées.

Vous êtes curieux, rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse et de capacités organisationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe, avez un sens du relationnel et une capacité d'écoute pour répondre au plus près des attentes de vos interlocuteurs.

Avantages du poste

Nous vous proposons un CDI à temps plein avec un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps. Vous bénéficierez également d'une rémunération annuelle brute sur 14 mois, à partir de 34K€, négociable selon profil, ainsi que d'une prime d'intéressement, de crèche, d'un remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, d'une complémentaire santé d'entreprise et d'un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes : présélection sur candidature et dossier, passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances EXCEL à réaliser à distance, éventuellement la réalisation d'un cas pratique, entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint, un second entretien avec le directeur de branche.



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    Il y a 2 mois


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    il y a 2 jours


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