Technicien Aéronautique B1.3 ou B.2 H/F

il y a 4 semaines


VélizyVillacoublay, Île-de-France Heli-Union Temps plein

Le Technicien Aéronautique B1.3 ou B.2 est placé sous l'autorité du Chef de Base et assure la maintenance des aéronefs AS 332 L1 affectés à l'ET60 dans le respect des directives en vigueur.

Principales Activités et Tâches :

Le Technicien est chargé :

  • D'effectuer les opérations de mise en œuvre et de maintenance de l'aéronef en ligne
  • D'exécuter les tâches et les travaux qui lui sont demandés par son chef d'équipe
  • D'utiliser la documentation en vigueur, (AIRBUS HELICOPTERS, SAFRAN HELICOPTER ENGINES, ...)
  • De maintenir en état de fonctionnement les matériels, outillages, documentation technique et équipements mis à sa disposition
  • D'effectuer l'inventaire hebdomadaire de sa caisse à outils
  • De remplir et parapher à l'issue de chaque intervention le détail des opérations effectuées sur les FIA, WO....
  • De vérifier que la mise à jour de la documentation employée soit en cohérence avec celle en vigueur. Le cas échéant, de signaler toute anomalie.
  • De renseigner les CIL et HIL
  • De remplir et mettre à jour son livret de technicien

Sur la Plan de la Sécurité :

  • De appliquer les règles en vigueur concernant l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
  • De respecter les consignes en matière de sécurité incendie, sécurité informatique et sécurité aérienne
  • De ranger les matériels et équipements aux emplacements prévus
  • D'avoir le souci permanent du respect des procédures, directives et méthodes de maintenance

Les Compétences Attendues :

Savoir-Faire :

  • D'avoir une expérience dans le domaine de l'aéronautique
  • De connaître la réglementation aéronautique
  • De maîtriser les outils informatiques (Word, Excel...)
  • De comprendre et utiliser la documentation aéronautique

Savoir-Être :

  • De posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie, organisation et autonomie
  • D'avoir un bon esprit d'analyse
  • De savoir travailler en équipe
  • De qualités relationnelles

Les Avantages :

  • D'avoir des horaires 6h30 – 13h30 ou 13h00 – 20h00, 5 jours par semaine en 2 équipes en alternance (quelques astreintes le weekend avec compensation financière)
  • D'avoir une mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
  • D'avoir un plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif : investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté
  • D'avoir un 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)
  • D'avoir une augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)
  • D'avoir une prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
  • D'avoir des chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
  • D'avoir accès à la cantine sur site
  • D'avoir une convention collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
  • Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement
  • Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun


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