Responsable de la Formation et du Développement

il y a 3 semaines


SaintDenis, Île-de-France OpenClassrooms Temps plein

Description du poste

Développez vos compétences professionnelles en alternance avec OpenClassrooms.

Nous recherchons un Responsable de la Formation et du Développement en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le domaine des Ressources Humaines, afin de préparer une formation diplômante reconnue par l'État.

Cette offre est exclusivement destinée aux candidats en alternance qui suivent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront prises en compte.

Avec OpenClassrooms, vous bénéficierez d'une approche pédagogique combinant 20% de théorie et 80% de pratique. En conséquence, à la fin de votre formation, vous serez entièrement opérationnel.

Une fois votre diplôme obtenu, nos équipes accompagnent chaque profil dans la recherche d'un employeur, ce qui nous permet d'afficher un taux d'insertion de plus de 80% pour nos étudiants.

Si votre candidature est retenue, votre formation sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable de la Formation et du Développement :

  • Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
  • Gérer la logistique : envoi des convocations, réservations des salles, etc.
  • Assurer le suivi administratif des formations et des contrats d'alternance : constituer les dossiers administratifs, suivre les dépenses (bons de commande, factures), gérer les contrats d'alternance.
  • Contribuer à l'élaboration de l'offre de développement des compétences : sélectionner les organismes de formation partenaires en fonction des besoins identifiés.
  • Élaborer et suivre les demandes de financement auprès de l'OPCO.
  • Assurer un reporting rigoureux dans les outils de suivi.
  • Veiller au respect du budget formation.
  • Participer à l'amélioration de l'efficacité des formations : proposer des ajustements sur l'offre de développement des compétences, contribuer à l'optimisation du processus d'évaluation des formations.
  • Apporter un soutien aux clients internes et aux Responsables des Ressources Humaines : les accompagner sur les questions liées à la formation.
  • Contribuer aux activités du pôle formation et compétences.
  • Être force de proposition pour l'amélioration des processus : participer à la rédaction de supports et de fiches pratiques sur la formation.
  • Contribuer aux activités de développement des Ressources Humaines selon les besoins (recrutement).

Ces missions ne sont pas exhaustives, nous sommes flexibles et nos missions peuvent évoluer en fonction de notre développement, mais une chose est certaine, elles vous permettront de progresser.

Profil recherché

Vous préparez un Master dans le domaine des Ressources Humaines et avez idéalement une première expérience dans des missions RH liées à la formation ou une expérience administrative.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint).

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.

Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe.

Vous possédez un minimum de Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.

Merci de votre attention.



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    il y a 3 semaines


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