Chef de l'unité de maintenance électrotechnique des trains

Il y a 2 mois


Lille, Hauts-de-France SNCF VOYAGEURS Temps plein
Description du poste

Vous rejoignez l'équipe de maintenance électrotechnique des trains au Technicentre Industriel D'Hellemmes, situé à Lille.

En tant que chef de l'unité de maintenance électrotechnique, vous êtes responsable de la gestion hiérarchique et opérationnelle d'une équipe d'opérateurs de maintenance.

Vos missions principales sont :

  • Organiser le travail et gérer les moyens techniques et humains de l'équipe pour garantir la ponctualité, la disponibilité et la fiabilité des matériels roulants.
  • Réaliser le reporting de l'activité de l'unité.
  • Animer la préparation et la mise en œuvre du projet d'équipe.
  • Développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de l'équipe.
  • Veiller à la qualité et au développement du climat social de l'unité.
  • Contribuer à la démarche Excellence Opérationnelle de l'unité.
  • Assurer la sécurité des techniciens de l'équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire.
  • Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.

Vous travaillerez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.

Le port des EPI est obligatoire.

Contexte

Vous rejoignez une équipe expérimentée dans le domaine de la maintenance électrotechnique des trains.

Vous bénéficierez d'un parcours de formation pour acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3, de préférence dans l'une de ces spécialités : Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique.

Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Vous devez avoir une bonne connaissance du milieu industriel et être capable de piloter une équipe de maintenance.

Compétences et qualités

Vous devez avoir les compétences et qualités suivantes :

  • Connaissance du milieu industriel.
  • Pilotage production (biens ou services).
  • Évaluer la qualité de la production.
  • Excellence Opérationnelle.
  • Gestion d'équipe.
  • Gestion RH.
  • Amélioration climat social.
  • Réglementation SST.
  • Rigueur et Autonomie.
  • Coopération.
Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre EUR et EUR.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi-gratuité des trains.
  • 28 jours de congés et des RTT.
  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.


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