Directeur Général Adjoint

il y a 6 jours


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Directeur Général Adjoint – Entreprise de Renforcement Structurel des Bâtiments (H/F)

Contexte

Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine du renforcement structurel, de la réparation de bâtiments et du traitement parasitaire.

Depuis 40 ans, l'entreprise met son expertise au service de la préservation des ouvrages, qu'ils soient anciens ou contemporains et quel que soit leur nature : pierre, bois, béton, métal...

Dans le but d'apporter des solutions innovantes à des pathologies complexes rencontrées dans la restauration du patrimoine, l'entreprise met au point régulièrement de nouveaux procédés techniques, comme la mise au point du renforcement par fibre de verre.

L'entreprise adapte sans cesse ces procédés techniques et est dépositaire de nombreux brevets depuis sa création. Elle consacre chaque année une part importante de son budget dans la recherche et le développement.

Elle intervient dans plusieurs secteurs et sur toute la France, en organisant les travaux sur sites occupés et en horaires décalés, en prenant en compte les encombrements des lieux et l'emplacement des réseaux.

Ses domaines d'intervention :

  • Industrie et grande distribution
  • Collectivités
  • Syndics de copropriété et particuliers
  • Patrimoine historique

Dans le cadre du développement de cette entreprise, nous créons une Direction Opérationnelle qui a pour vocation de seconder le DG de la structure dans ses missions.

Le Directeur Général Adjoint prendra en charge l'ensemble de la gestion d'exploitation de l'entreprise et la gestion opérationnelle courante.

Compétences/ Profil recherché

  • Issu d'une Ecole d'ingénieur ou d'une Formation Technique (Bac+5) dans le bâtiment, le/la candidat(e) doit justifier d'une expérience d'au moins 10 ans dans la gestion opérationnelle.
  • Expérience avérée dans la gestion d'équipes et de projets.
  • À l'aise dans la gestion administrative et contractuelle complexe.
  • Capacité à développer et mettre en œuvre des processus opérationnels efficaces.
  • Excellentes compétences en communication et leadership.
  • Bonne connaissance du monde du chantier et des process liés à la construction et rénovation.
  • Culture du résultat et de la rentabilité.


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