Directeur de Projets RH Digital

il y a 2 jours


Nanterre, Île-de-France HR Path Temps plein
Présentation de l'entreprise

HR Path, un acteur majeur du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Nous proposons une offre complète de services pour les aider à relever leurs défis en matière d'organisation RH et de digitalisation SIRH.


Mission du poste

En tant que Directeur de Projets RH Digital, vous accompagnez nos clients dans l'amélioration de la performance de leurs processus Recrutement, Gestion des Carrières et Formation. Vous êtes chargé de définir et de mettre en place une stratégie RH dédiée à l'optimisation des process RHDéfinition d'une trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH)Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnelsVous participez aussi au développement de l'offre de services et contribuez à la capitalisation et au partage du savoir en interne.


Compétences requises

Niveau minimum de séniorité : 5 ans d'expérience en gestion de projets RH/SIRH sur au moins l'une des solutions suivantes : Workday, SuccessFactors ou Oracle HCM Maîtrise de l'anglais en contexte professionnel à l'oral comme à l'écrit Excellents sens de la communication et de l'organisation


Fonctionnement salarial

90 000 € - 120 000 € annuel selon expérience et qualifications


Vos avantages

Cet emploi offre une opportunité de carrière attractive avec des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De nombreuses possibilités de formation université interne, certifications Équilibre de vie favorable avec des possibilités de télétravail Ambiance de travail conviviale Activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel.



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