Assistant(e) Ressources Humaines

il y a 4 jours


Niort, Nouvelle-Aquitaine, France Afpa Temps plein
Présentation du poste

L'assistant(e) Ressources Humaines est chargé(e) de gérer les aspects administratifs et opérationnels de la fonction RH au sein de l'Afpa. Le poste consiste à assurer la gestion administrative des salariés, à proposer et à déployer les procédures RH, à élaborer et à actualiser les tableaux de bord RH, ainsi qu'à assurer une veille juridique et sociale.

Activités principales
  • Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  • Rédiger un profil de poste
  • Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Connaissances et compétences
  • Communication professionnelle, écrite et orale
  • Veille technique et recherche documentaire
  • Outils bureautiques
  • Connaissance de la législation sociale
  • Réglementation en matière de gestion administrative du personnel (déclarations obligatoires, gestion des contrats, suivi des dossiers individuels, etc.)
  • Tableaux de bord des RH
  • Procédures et méthodes de recrutement
  • Réglementation et gestion de la formation
  • Bases du calcul de la paie, structure et principales rubriques du bulletin de salaire
  • Outils numériques de la fonction RH
Conditions d'exercice

Le poste d'assistant(e) Ressources Humaines est exercé en fonction des besoins diversifiés de l'Afpa, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence

Bac + 2 en secrétariat (BTS assistant de direction ou équivalent) + formation complémentaire en Ressources Humaines (licence pro ou équivalent).

Expérience exigée

5 ans minimum d'expérience professionnelle en entreprise dans le champ professionnel, dont 3 ans à un ou plusieurs postes d'assistant(e) ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation).



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