Consultant en Rémunération des Dirigeants

il y a 4 semaines


Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

L'activité

Dans le cadre de notre pratique « Executive Compensation and Board Advisory », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

Le rôle

En tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre équipe « ECBA », vous êtes en relation avec les interlocuteurs au plus haut niveau des organisations clientes et vos principales missions seront les suivantes :

  • Analyses et études portant sur la compétitivité des rémunérations des dirigeants, et sur l'analyse des informations sur la Rémunération des Dirigeants issues des documents d'enregistrement universels
  • Participation à la définition des politiques de rémunération des dirigeants
  • Audit et construction des plans de rémunération variable et d'intéressement à long terme
  • Accompagnements des Comités des Rémunérations et des Conseils d'Administration
  • Conseil en matière de gouvernance (évolution des rôles et des pratiques de rémunération des administrateurs, gestion du « Say on Pay », pay-ratio, aspects juridiques/fiscaux ...)
  • Conseil dans le cadre d'opérations de fusion et acquisition (due diligence RH, rétention, intégration, harmonisation des politiques de rémunération)
  • Participation aux projets menés par notre activité sur les différentes problématiques en matière de ressources humaines

Participation à la vie de l'activité : réunions, actions marketing, développement commercial.



  • Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Description Contexte Notre équipe de conseil en Ressources Humaines aide nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la...


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    Notre mission Au sein de l'activité « Health, Wealth and Careers », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Le rôle En tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive...


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    L'activité Au sein du segment « Health, Wealth and Careers », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins,...


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    Présentation du Rôle Contexte Dans le cadre de notre activité « Health, Wealth and Careers », nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre notre practice « Executive Compensation and Board Advisory ». Ce rôle est essentiel pour aider nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.RôleEn tant que Collaborateur au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous intervenez dans le cadre de la collecte de données de...


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    L'activitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.Le rôleEn tant que Collaborateur au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous intervenez dans le cadre de la collecte de...


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    L'activité Dans le cadre de notre pratique « Executive Compensation and Board Advisory », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui...


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    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs au...


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    Contexte Dans le cadre de notre activité « Health, Wealth and Careers », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Le rôle En tant que Spécialiste en Rémunération des Dirigeants au sein de notre practice...


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    Présentation de l'activité L'activité « Health, Wealth and Careers » aide nos clients à mettre en place une stratégie de gestion des talents et de la rémunération qui correspond à leur stratégie commerciale et d'entreprise. Nous développons des stratégies pour répondre à ces besoins et améliorer les performances. Le...


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    Contexte Dans le cadre de notre activité « Work&Rewards », nous recherchons un consultant pour soutenir nos équipes dans la collecte, l'analyse et le traitement de données RH, de rémunération et d'avantages sociaux. Missions Vous serez chargé de : Soutenir les consultants dans l'analyse et la validation des données RH, de...


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    Définition du Rôle Contexte Dans le cadre de notre activité « Work&Rewards », nous recherchons un consultant en rémunération et avantages sociaux pour soutenir nos consultants dans la collecte, l'analyse et le traitement de données RH, de rémunération et d'avantages sociaux. Votre mission sera de fournir un soutien aux consultants dans...


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    ActivitéWWT aide ses clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur...


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    Présentation du posteNous recherchons un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe de l'activité « Work & Rewards » au sein de WTW. Vous serez chargé de l'analyse et de l'étude de la compétitivité des rémunérations des dirigeants, ainsi que de l'audit et de la construction des plans de rémunération variable et...


  • Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    RôleEn tant qu'alternant ou stagiaire au sein de notre Practice « Rewards Data Intelligence », vous intervenez en support des consultants de la Practice dans le cadre de la collecte des données RH, de rémunération et d'avantages sociaux, dans leur analyse et leur traitement. MissionsVos principales missions au cours de ce stage seront :Votre...


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    Notre ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie RH avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.L'ActivitéAu sein du segment « Health, Wealth and Careers », nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et...


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    Présentation du posteHavas Paris, agence de communication globale du Groupe Havas, recherche un Consultant en e-réputation et influence digitale pour rejoindre son équipe de consultants en e-réputation et en influence digitale.Vous serez amené à concevoir et déployer des stratégies d'engagement et de réputation pour les dirigeants et entreprises sur...


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    Présentation du posteHavas Paris, agence de communication globale, recherche un consultant en e-réputation et influence digitale pour rejoindre son équipe de consultants en e-réputation et en influence digitale. Vous serez amené à concevoir et déployer des stratégies d'engagement et de réputation pour les dirigeants et entreprises sur le web et les...


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    Présentation du posteHavas Paris, agence de communication globale du Groupe Havas, recherche un consultant en e-réputation et influence digitale pour rejoindre son équipe de consultants en e-réputation et en influence digitale.Vous serez amené à concevoir et déployer des stratégies d'engagement et de réputation pour les dirigeants et entreprises sur...


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    PosteConsultant(e) en e-réputation et influence digitaleDescriptionNous recherchons un consultant(e) en e-réputation et influence digitale pour rejoindre notre équipe de HAVAS PARIS SOCIAL. Vous serez chargé(e) de concevoir et de déployer des stratégies d'engagement et de réputation pour les dirigeants et entreprises sur le web et les réseaux...