Assistant Juridique H/F

il y a 5 jours


Cahors, Occitanie, France CPAM DU LOT Temps plein

Description du Poste

L'assistant juridique H/F est un rôle clé au sein de l'équipe juridique de la CPAM du Lot. Sous la responsabilité du manager du service juridique, votre mission principale consiste à instruire les dossiers précontentieux et contentieux, et à défendre les intérêts de la CPAM devant les instances et juridictions.

Vos Activités Principales

  • Analyser et gérer les dossiers de pré-contentieux et contentieux, en liaison avec les partenaires internes et externes et rédiger les mémoires et conclusions.
  • Gérer les échanges avec les juridictions (Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel, Cour de Cassation) et les parties à la procédure (assurés, professionnels de santé, employeurs, avocats…).
  • Assurer la représentation de l'organisme devant les différentes commissions, instances et juridictions.
  • Assurer la veille juridique, analyser des textes et de la jurisprudence afin de jouer un rôle de conseil et d'alerte.
  • Contribuer à la vie du service en réalisant différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (tableaux de bord, courriers, …) et en participant aux actions d'amélioration des procédures internes.
  • Gérer les créances suivant la procédure de recouvrement mise en œuvre par le contentieux (mise en demeure, contrainte, recouvrement forcé…).

Profil Recherché

Nous recherchons un candidat doté de qualités rédactionnelles et de synthèse, organisé, rigoureux, autonome et polyvalent. Vous devez connaître le fonctionnement général de l'organisme, les règles de droit et de procédure nécessaires à l'activité (droit de la Sécurité Sociale, de procédure civile) et avoir des qualités oratoires confirmées.

Votre Formation

Licence en droit minimum exigée. Expérience juridique dans un organisme de protection sociale souhaitée.

Informations Complémentaires

Niveau 3 évolutif sur un niveau 4 à l'issue d'un parcours de développement professionnel. Rémunération : 25,76 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire).

Avantages Divers

  • Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%).
  • Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple).
  • Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun.
  • 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h.
  • Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans.
  • Télétravail possible sous condition d'autonomie sur le poste.
  • Parking gratuit et privé.
  • Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, …).
  • Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine.
  • Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs.


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    il y a 4 semaines


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  • Assistant de soins

    il y a 4 semaines


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  • Cahors, Occitanie, France emeis Temps plein

    Description du poste Famille professionnelle / Métier Soins - Aide-soignant Intitulé du poste Assistant de soins en gérontologie H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Rythme de travail Jour Présentation de l'établissement Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) motivé(e) pour assurer le bien-être des résidents et...


  • Cahors, Occitanie, France emeis Temps plein

    Description du poste Famille professionnelle / Métier Soins - Assistant de soins Intitulé du poste Assistant de soins en milieu médical (Cahors) (CDD) H/F Contrat CDD Temps de travail Temps complet Rythme de travail Jour Présentation du poste Nous recherchons une personne motivée pour assurer le bien-être des résidents et de leurs...


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    il y a 4 semaines


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  • Médecin généraliste

    il y a 2 semaines


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    il y a 4 semaines


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