Responsable Contrôle Interne et Démarche Qualité

il y a 2 semaines


Le PuyenVelay, Auvergne-Rhône-Alpes, France CAF DE LA HAUTE-LOIRE Temps plein
Description du Poste

Le Responsable Contrôle Interne et Démarche Qualité est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Comptable et Financier de la CAF de la Haute-Loire. Ses missions principales incluent l'appui au pilotage et à la mise en œuvre du plan de contrôle interne, ainsi que la participation à l'analyse des risques locaux et à la définition de plans d'actions.

Missions Principales
  1. L'appui au pilotage et à la mise en œuvre du plan de contrôle interne
  2. Assurer le suivi régulier des indicateurs du plan de contrôle interne
  3. Participer à l'analyse des risques locaux et à la définition de plans d'actions
  4. Participer au suivi et au pilotage des opérations de fin d'année
  5. Définir une comitologie dédiée au pilotage et au suivi du contrôle interne
  6. L'appui au pilotage et à la mise en œuvre de la démarche qualité et des actions d'amélioration continue
  7. Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et à la politique qualité de l'organisme
  8. Impulser la démarche de management par les processus
  9. Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques de non-qualité des procédures internes
  10. Concevoir, accompagner la mise en œuvre et suivre périodiquement l'avancée du plan de supervision
  11. Accompagner les équipes dans l'appropriation et le suivi de la démarche qualité et de ses outils
  12. Accompagner l'animation ou animer des actions d'amélioration
  13. Suivre et participer à l'enrichissement des indicateurs dans l'outil de pilotage de la performance et de l'amélioration continue
  14. Le management et le pilotage du service Contrôle sur place des allocataires
  15. Mettre en œuvre avec l'équipe le contrôle sur place des allocataires
  16. Assurer la veille réglementaire sur le sujet
  17. Optimiser le recours aux contrôles sur place par la cohérence du rapport charge / moyens
  18. Être garant de l'atteinte des objectifs, tant quantitatifs que qualitatifs
Profil Recherché

Une expérience autour des démarches de qualité et/ou de contrôle interne serait un atout.

Connaître les principes généraux du management de la qualité et de l'amélioration continue, connaître la méthodologie de conduite et de planification de projets, connaître les modalités de définition d'indicateurs de suivi pertinents et de conception de tableaux de bord adaptés.

Organiser et animer des groupes de travail, maîtriser la méthodologie globale d'analyse de situation et de résolution de problème pour optimiser l'action des secteurs d'activités, proposer et élaborer des plans d'actions adaptés à l'atteinte des objectifs fixés.

Proposer des actions à caractère innovant, analyser et mesurer les conséquences des décisions prises ou des réalisations mises en place, définir un mode de gestion des objectifs et proposer les outils adaptés.

Apporter une aide auprès des services pour la mise en œuvre du système qualité, accompagner les équipes, assurer leur cohésion, contribuer au développement des compétences, donner du sens.

Proposer des changements contribuant au développement des secteurs d'activités et/ou de l'organisme.

Conduire ses activités en collaboration avec les membres d'un groupe de travail, instaurer une coordination entre différentes parties prenantes, assurer le management fonctionnel de différents collaborateurs, notamment managers opérationnels, et susciter leur adhésion, leur implication.

Synthétiser ses présentations orales ou écrites.



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