Responsable EHPAD

L'action gérontologique du CCAS est portée par des choix politiques historiques ambitieux pour le « bien vieillir à Angers », avec plus de 300 professionnels engagés au service des angevins.

Le CCAS de la Ville d'Angers agit aujourd'hui en aval du domicile sur le parcours résidentiel, en hébergeant près de 700 seniors au sein de l'EHPAD et 6 résidences autonomie, ainsi qu'en amont au domicile pour l'ensemble des angevins grâce à sa politique de prévention et de lutte contre l'isolement.

Rattaché à la responsable du parcours résidentiel et territorialisation de l'offre, vous piloterez les 2 structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes : le site César Geoffray (85 hébergements permanents, 4 hébergements temporaires et un accueil de jour de 12 places) et le site Gaston Birgé (72 hébergements permanents, 4 hébergements temporaires et un accueil de jour de 6 places). Vous contribuerez à améliorer la qualité de projet de l'établissement en mobilisant les professionnels, les partenaires et les usagers, et à soutenir la mise en oeuvre des projets portés par le CCAS.

Pour ce faire, le responsable de l'EHPAD a pour objectifs de :

- Garantir la qualité de vie des résidents :
o Mettre en oeuvre l'offre de service et de prévention au plus près des réalités et des besoins des publics âgés dépendants et de leurs aidants, et contribuer à son évolution,
o Mobiliser la participation des résidents et de leurs proches notamment par l'animation du conseil de la vie sociale,
o Porter la démarche qualité,
o Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles et managériales, notamment au travers de la mise en oeuvre du projet personnalisé du résident.

- Manager et gérer les ressources humaines et budgétaires :
o Animer le comité de direction de l'établissement (9 personnes) et plus largement les équipes,
o Soutenir managérialement les cadres,
o Porter la démarche d'amélioration continue de la qualité de vie au travail,
o Être garant du taux d'occupation en lien avec le niveau de recettes attendu et les niveaux de GMP et PMP validés,
o Participer à l'élaboration du budget (fonctionnement et investissements), à l'exécution budgétaire et à la production du compte administratif,
o Solliciter des financements extérieurs (appels à projet, fondations...),
o Piloter les décisions de recrutement temporaires et permanents dans un souci d'efficience.

Pour réussir dans ses missions, le Responsable de l'EHPAD devra faire preuve d'une forte capacité à :
- gérer la relation au senior âgé, vulnérable, à sa famille et ses proches,
- manager par objectifs et par projets dans une démarche collaborative et transparente,
- appréhender et piloter le modèle socio-économique d'un EHPAD dans une période de tension financière forte du secteur du grand âge,
- maîtriser pleinement les principaux éléments relatifs à la technicité de son domaine de compétences et d'intervention notamment en terme de réglementation sanitaire et sécuritaire,
- utiliser les outils numériques bureautiques et participatif (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams etc...),
- communiquer avec des pairs, des partenaires, des élus, tant à l'oral qu'à l'écrit.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement en catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Vous pouvez consulter l'annonce complète sur le site de la Ville d'Angers rubrique offres d'emploi.

Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.