Lider de Integración de Datos

Desarrolla tu potencial en la tecnología de belleza de L'Oréal

En L'Oréal, nos dedicamos exclusivamente a la belleza durante más de un siglo. Presentes en países de cinco continentes y con € mil millones de ventas consolidadas, somos líderes en la industria. Con marcas de belleza globales en cuatro divisiones, L'Oréal ofrece belleza para cada uno cubriendo todas las categorías de belleza y atendiendo a todas las deseas de belleza. Con la adquisición de la marca australiana Aesop en , el Grupo continúa expandiendo su cartera a través de adquisiciones selectivas como parte de su impulso para crear el futuro de la belleza.

¿Qué es la belleza tecnológica?

La belleza tecnológica es cómo conocemos a nuestros consumidores de manera íntima, mejorando sus viajes de belleza con experiencias diversas y sostenibles sin precedentes. La belleza tecnológica equipa al Grupo con los activos clave que necesita para conquistar este nuevo mundo, donde la tecnología se ha vuelto estratégica. Con esta ambición, L'Oréal continúa reclutando minds innovadores, apasionados y diversos en diferentes dominios de tecnología como Datos, Digital, Nube, Seguridad Cibernética, Arquitectura de TI, DevOps, Aplicaciones e Infraestructura.

¿Qué es un día en la vida del equipo de integración de datos?

• Dirige a su equipo.
• Comunica proactivamente el progreso y los desafíos a la dirección.
• Administra y supervisa el portafolio de aplicaciones de todo el dominio, impulsa el uso efectivo y la implementación, cooperando con equipos dedicados en la organización de TI relacionados con su dominio.
• Administra y supervisa su calendario de trabajo y presupuesto.
• Trabaja estrechamente con el líder de negocios de TI en todas las fases de los proyectos (Descubrir, Diseñar, Configurar, Desarrollar, Depurar, Implementar, Soportar).
• Liaisa con el Arquitecto de Dominio, el Experto en Soluciones y el Equipo de Desarrollo para el diseño y la entrega técnicos.
• Identifica los riesgos de los proyectos y define planes de acción para mitigarlos.
• Lidera iniciativas de mejora continua.
• Participa activamente en la comunidad de analistas de integración de datos.
• Diseña, especifica e implementa flujos de integración y mejoras en diversas tecnologías.
• Se ajusta a los procesos de desarrollo e integración establecidos, mejores prácticas y estándares.
• Supervisa y realiza pruebas de integración, pruebas de carga y pruebas de rendimiento, incluyendo la configuración de datos de prueba y cuentas.
• Es responsable de crear planes de transición de integración para mover el trabajo de desarrollo a diferentes entornos de acuerdo con las expectativas del negocio.
• Crea documentación para el soporte de flujo en el día a día, con el equipo de operaciones, proporcionando capacitación de conocimientos y base de conocimientos.
• Apoya el período de hypercare, está involucrado por el Gerente de Servicio para proporcionar soporte L en operaciones, gestiona la mantenimiento correctivo y evolutivo.

¿Qué necesitas para tener éxito?

Primero y fundamentalmente, amamos a las personas que son curiosas, colaborativas, ansiosas por tener un impacto, proactivas y que valoran la innovación, la autonomía y el espíritu de equipo.

Segundo, en esta posición específica, será importante que tengas:

Habilidades obligatorias

Habilidades transversales

• Experiencia en liderazgo y capacidad para dirigir equipos y gestionar su trabajo.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, incluidas aquellas utilizadas para definir las etapas de un proyecto e implementar planes de acción (Waterfall y Agile).
• Capacidad para entender la empresa de L'Oréal, asimilar la estrategia de negocio de la empresa, las necesidades a largo plazo de los usuarios/clientes y los conocimientos para traducirlos en estrategia de TI.
• Capacidad para trabajar con equipos basados en todo el mundo (enfoque específico en la India).
• Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua.
• Capacidad para convertir requisitos de negocio en procesos de negocio y diseños técnicos.
• Capacidad de resolución de problemas y habilidades analíticas.
• Competencia en modelado de datos, manipulación y distribución entre aplicaciones.
• Capacidad demostrada para comunicar información técnica compleja de manera condensada a diferentes partes interesadas verbalmente y por escrito.
• Adaptabilidad y disposición a aprender nuevas habilidades, tecnologías y marcos.
• Fluente en inglés (fuerte habilidad escrita, verbal y de presentación).

Habilidades técnicas

• Experiencia con tecnologías de integración de sistemas (por ejemplo, RESTful APIs, OAUTH, brokers de eventos).
• Experiencia con plataformas de API e integración (por ejemplo, APIGEE, Tibco, Workato, MuleSoft, Boomi).
• Experiencia en conceptos de API/ESB, conceptos de programación y patrones de diseño de integración de datos.

Habilidades agradables de tener

Habilidades transversales

• Conocimiento de negocio en al menos uno de los siguientes dominios: Retail, Datos, ecommerce, Finanzas, Cadena de Suministro.
• Emprendimiento: capacidad para pensar innovativamente, evaluar y proponer nuevas ideas y soluciones, manteniendo una actitud pragmática.
• Decodificación y fuerza de convicción: capacidad para generar interacción efectiva, convencer y reconciliar para obtener propiedad y alcanzar una resolución de conflicto positiva.
• Capacidad para promover un entorno de equipo colaborativo y trabajar estrechamente con colegas y partes interesadas para lograr objetivos en diferentes sectores, países y culturas.
• Un sentido de urgencia, la capacidad de tomar decisiones buenas y la priorización de tareas es necesaria.

Habilidades técnicas

• Experiencia implementando integración entre SAP, S (todos los módulos) y Otros (Aplicaciones de SaaS como Salesforce).
• Experiencia en Informatica (PowerCenter ETL) e IBM Sterling File Gateway.

¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Unirte a L'Oréal significa unirte a una empresa que

• Invierte en tecnología y coloca a sus equipos de tecnología en el centro de su estrategia de transformación digital.
• Permite a sus empleados tener un real impacto, prueba sus ideas, innova y construye nuestro futuro.
• Ofrece una política de trabajo híbrido: Días en la oficina, Días de trabajo desde casa.
• Proporciona muchos beneficios: Tienda VIP para empleados que ofrece nuestros productos a un precio preferencial, restaurante y gimnasio de la empresa, reembolso del 100% de la suscripción de transporte, consejo de trabajo que ofrece muchos descuentos para empleados (actividades sociales y culturales, cupones de vacaciones, etc.) y mucho más.
• Entrega una política de RRHH poderosa e innovadora: política de movilidad dinámica, inversión significativa en la capacitación de empleados, reevaluación regular de la remuneración, medidas de RRHH innovadoras: Cuenta de Ahorro de Tiempo, licencia paternidad, Día del Ciudadano, etc.
• Es un empleador igualitario y se enorgullece de un entorno diverso. Nos encantaría saber más sobre ti como candidato y no discriminamos en la contratación, selección, capacitación, promoción o otras prácticas de empleo. La belleza que encontramos en nuestras diferencias nos da la libertad de ir más allá. Esa es la belleza de L'Oréal.

¿Qué debes saber sobre el proceso de reclutamiento?

• Entrevista con RRHH.
• Entrevista con el gerente de contratación.
• Entrevista con el líder de negocios.

Nos encantaría intercambiar con ti

¿Quieres saber más sobre la tecnología de belleza de L'Oréal?

• Puedes inscribirte en un máximo de tres ofertas en un período de días.
• No puedes retirar tu solicitud una vez enviada, así que asegúrate de elegir la posición que mejor se adapte a tus habilidades y aspiraciones.