Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F

il y a 3 semaines


Strasbourg, Grand Est, France PEEERS Temps plein
Poste : Membre du Comité Exécutif

Votre rôle consiste à piloter les grands axes de la fonction ressources humaines, notamment la stratégie de talent management, les relations et affaires sociales, la politique de rémunérations et avantages sociaux, ainsi que l'administratif RH.

Compétences requises
  • Concevoir et déployer des stratégies alignées sur les objectifs business
  • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale
  • Concevoir et mettre en œuvre une politique RH adaptée aux objectifs stratégiques de l'entreprise
  • Superviser l'ensemble des activités liées au talent management
  • Concevoir et déployer des stratégies de développement des collaborateurs
Expérience requise

Vous devez avoir un parcours de 15 années minimum dans la fonction RH, dont une ou plusieurs expériences en tant que DRH.

Compétences souhaitées
  • Concevoir et déployer des stratégies de développement des collaborateurs
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et les autres directions support
  • Concevoir et mettre en œuvre une politique RH adaptée aux objectifs stratégiques de l'entreprise
  • Superviser l'ensemble des activités liées au talent management

Votre implication dans les projets de transformation de l'entreprise est essentielle pour accompagner les évolutions d'organisation, qu'elles soient structurelles ou conjoncturelles.

Profil

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation en ressources humaines, vous avez construit un solide parcours de 15 années minimum dans la fonction RH, dont une ou plusieurs expériences en tant que DRH.

Votre expérience vous a offert l'opportunité de mettre en œuvre de réelles capacités à structurer et à soutenir la croissance d'une entreprise, avec une sensibilité particulière pour l'accompagnement du changement et le développement des collaborateurs.

Vos qualités relationnelles et de leadership vous permettent par ailleurs de motiver et de fédérer les équipes autour de projets ambitieux.

Vous savez établir un dialogue constructif avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe, et vous êtes force de proposition pour promouvoir et faire avancer les projets stratégiques de l'entreprise.



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    il y a 3 semaines


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