Détaché de maintenance

À propos du rôle :

L'entreprise Iziwork recherche un détaché de maintenance pour une mission temporaire. La durée prévue est de 2 à 4 heures par semaine, tous les samedis matin.

Missions clés :

• Réaliser des travaux d'entretien dans différents appartements et maisons particuliers.
• Effectuer la tâche d'aspirateur pour maintenir le niveau de propreté.
• Vider les poubelles et assurer leur remplacement régulier.
• Passer la toile pour garantir l'hygiène optimale.
• Nettoyer les carreaux (1 fois par mois) pour préserver l'intégrité de la surface.

• Aspirer les parties communes, notamment l'escalier.
• Réaliser des opérations de nettoyage pour conserver l'état initial.
• Vider les poubelles avec efficacité.
• Passer la toile pour entretenir les surfaces.
• Faire la vaisselle pour éliminer les résidus.

• Effectuer des traitements d'entretien urgent.
• Contrôler la présence de poussière sur les meubles et les surfaces.
• Vider les poubelles comme stipulé.

• Effectuer les opérations nécessaires pour assurer la propreté.
• Nettoyer le WC.

Salaire et avantages :

• Prix horaire : 11,88 €.
• Taux d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10 % de prime de congés payés (CP).
• Demandes d'acompte en 24h.
• Un des meilleurs taux d'intérêt de France.
• Application intégrant tous vos services.
• Accès rapide aux documents importants.
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Critères de sélection :

• Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien.
• Capacité à agir de manière autonome.
• Disponibilité hebdomadaire pour effectuer les missions.
• Niveau minimum requis dans le domaine.

Certificats requis :

• Aucun certificat requis.

IZIWORK valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Les données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Le versement de l'indemnité de congés payés se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.