Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

il y a 1 semaine


Le Mans, Pays de la Loire, France Akiolis Temps plein

Description du poste

Au sein du Centre de Services Partagés, vous serez chargé de la gestion administrative du personnel et de la production de la paie dans les temps impartis. Vous aurez également la responsabilité de la bonne application des règles sociales en vigueur.

Missions

  • Gestion administrative du personnel : Collecte des informations en vue de la constitution du dossier d'embauche, création du salarié dans ADP, demande d'autorisation d'embauche pour les salariés étrangers, rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion du départ du salarié avec le calcul des indemnités et solde de tout compte.
  • Gestion administrative de la vie du salarié : Rédaction d'avenants ou autres courriers, modification administrative du salarié dans ADP, enregistrement de la fiche d'aptitude dans ADP, enregistrement des arrêts maladies, maternité, paternité, attestations et suivi des indemnités journalières, constitution des dossiers prévoyance.
  • Renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative.
  • Production de la paie : Collecte, analyse, traitement des informations pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et des accords d'entreprise.

Compétences requises

De formation supérieure RH ou Gestion de la Paie, vous disposez d'une expérience probante d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ - paies dans un environnement multi-sites, idéalement dans le secteur industriel. La connaissance de l'outil de paie ADP Decidium est impérative ainsi que d'un système de gestion du temps (la connaissance de Horoquartz sera fortement appréciée). Vous disposez de connaissances avancées en Excel (TCD / recherche V) et Word (courrier, publipostage, mise en forme).

Offre

Poste basé au Mans (, Sarthe, Pays de la Loire)

Akiolis s'engage pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.



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