Responsable du Secteur de Retraite: Expert en Gestion des Ressources Humaines

il y a 7 heures


Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Temps plein

Présentation du poste

L'expert en gestion des ressources humaines du Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble recherche un Responsable du Secteur de Retraite pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'occasion unique d'exercer une responsabilité importante dans le secteur des ressources humaines, avec la possibilité de travailler à l'intérieur d'un environnement hospitalier prestigieux.

Description du poste

Le Responsable du Secteur de Retraite est chargé de l'encadrement et de la coordination du secteur retraite, composé de 5 agents. Il sera responsable de la mise en œuvre de la réglementation CNRACL et IRCANTEC, ainsi que de la gestion des dossiers liés à la retraite, notamment la liquidation des pensions, la gestion des dossiers contractuels et la rédaction de courriers divers.

Rôle et responsabilités

  • Mise en œuvre de la politique de retraite du CHU de Grenoble
  • Gestion des dossiers de retraite des agents présents et partis
  • Encadrement et coordination du secteur retraite
  • Communication avec les agents administratifs du secteur retraite
  • Suivi des limites d'âge
  • Négociation avec les organisations syndicales
  • Recherche de solutions innovantes pour améliorer les processus de gestion des ressources humaines

Demandes et qualifications requises

  • Connaissance approfondie de la réglementation CNRACL et IRCANTEC
  • Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines, en particulier dans le secteur de la retraite
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe
  • Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines, tels que Cpage, Xemelios, Pastel et Pep's
  • Flexibilité et capacité à travailler sous pression

Avantages

Le CHU de Grenoble offre un environnement de travail stimulant et professionnel, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Les avantages incluent :

Une rémunération attractive ( entre 43000€ net par an)
Un système de formation continue pour améliorer vos compétences
Une atmosphère collaborative et motivante
Une équipe de professionnels compétents et aidants
Des occasions de faire progresser votre carrière
Un accès à des équipements modernes et efficaces



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