Travailleur social en charge de la gérontologie et du handicap

il y a 2 jours


Suresnes, Île-de-France MAIRIE DE SURESNES Temps plein

Présentation de l'offre d'emploi

La Mairie de Suresnes recherche un Travailleur social en charge de la gérontologie et du handicap pour rejoindre son équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Missions

Coordination/accompagnement des situations

  • Mener des entretiens spécialisés d'information et d'orientation pour évaluer les besoins des personnes âgées et handicapées.
  • Élaborer des plans d'actions pour répondre aux besoins des personnes en difficulté, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
  • Accompagner les personnes qui n'ont pas la capacité de faire les démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant.
  • Assurer une prise en charge dynamique des situations, en veillant à la continuité de service et à la polyvalence.

Observation/analyse des besoins

  • Observer les besoins des personnes âgées et handicapées et analyser les réponses locales à ces besoins.
  • Proposer des améliorations pour la couverture des besoins, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Prévention des fragilités

  • Proposer des actions de prévention des fragilités et piloter certains projets.

Partenariat

  • Être l'interlocuteur privilégié des institutions et partenaires institutionnels et associatifs.
  • Elaborer et mettre à jour le fichier de partenaires institutionnels et associatifs.

Contribution à la bonne gestion du service

  • Saisir rigoureusement les données d'activité dans le logiciel métier Sonate.
  • Traiter les statistiques et faire des propositions pour l'amélioration continue des processus de gestion.

Profil

Formations

  • Travailleur social : assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale / éducateur spécialisé.

Théoriques

  • Connaissance des dispositifs d'action sociale à destination des personnes en situation de précarité et/ou d'exclusion sociale, des personnes handicapées et des personnes âgées.
  • Connaissance des acteurs, de leur rôle.
  • Connaissance des outils d'évaluation.
  • Connaissance des problématiques liées au vieillissement.
  • Règlementations liées au domaine d'activité.

Techniques / Pratiques

  • Conduire un entretien individuel avec une personne fragile.
  • Utiliser les outils d'évaluation.
  • Rédiger un document adapté au contexte (compte rendu de synthèse, rapport social, projet, note, courriel).
  • Utiliser l'outil informatique (bureautique et logiciel métier).
  • Animer une réunion (synthèse - parfois en présence de l'usager -, commission, groupe de travail).

Aptitudes / Qualités

  • Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion.
  • Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d'intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience.
  • Dynamisme, pragmatisme, persévérance.
  • Autonomie, coopération.
  • Ponctualité.


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