Chef de Service pour l'Hôpital de Jour, Unité de Soins Intensifs et Médico-Psychologique
il y a 24 heures
L'hôpital de jour du Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un cadre de santé expérimenté pour occuper le poste de chef de service responsable de l'Hôpital de Jour, de l'Unité de Soins Intensifs et de la Médico-Psychologique. Ce poste offre une opportunité unique d'appliquer ses compétences en gestion administrative, clinique et humaine pour améliorer les soins des patients.
Missions du Service
L'Hôpital de Jour dispose de 25 places et prend en charge des patients souffrant de troubles mentaux. L'objectif principal est de fournir des soins alternatifs à l'hospitalisation et de promouvoir l'autonomie des patients. Cela inclut notamment l'évaluation des capacités des patients, l'optimisation de leurs performances et la facilitation de leurs liens avec leur environnement.
En outre, l'Unité de Soins Intensifs (USIJ) compte 20 places et vise à accueillir des patients en phase subaigüe d'une pathologie à présentation psychiatrique. Le but est de fournir des soins qui préservent au maximum les effets de désinsertion familiale, sociale et professionnelle que peuvent induire une hospitalisation complète.
Le chef de service travaillera étroitement avec les équipes IDE responsables de la mise en œuvre du projet de soins. Il devra identifier les besoins en formation continue des équipes et promouvoir les bonnes pratiques.
Rôle et Responsabilités
En tant que chef de service, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des équipes de ces trois unités. Vous devrez appliquer vos compétences en supervision, en soutien et en gestion administrative pour garantir le bon fonctionnement du service.
Vous participerez également à la coordination des soins pour assurer une prise en charge cohérente et continue des patients en concertation avec vos partenaires sur le pôle ou en dehors. Vous identifierez les besoins en formation continue des équipes et promouvrez les bonnes pratiques.
Conditions d'Emploi
L'emploi sera à temps plein (100%) et le salaire offert correspond à 45 000 € nets annuels. La durée du contrat prévue est de six mois renouvelable par voie de mutation, détachement, de jour.
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