Partenaire RH Stratégique

il y a 4 semaines


Clamart, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS LNH Temps plein
Présentation du poste
Nous recherchons un Partenaire RH Stratégique pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines.

Responsabilités
- Identifier, suivre et développer des Talents au sein de votre scope.
- Conseiller sur les principaux enjeux RH de votre périmètre : organisationnel, management de la performance, rétention des talents, rémunérations et avantages sociaux.
- Accompagner l'ensemble des managers de votre périmètre sur des sujets d'amélioration continue organisationnelle et humain.
- Participer aux instances représentatives de personnel en fonction des sujets à l'ordre du jour de chaque instance de votre périmètre RH.
- Leader des transformations organisationnels et de l'accompagnement du changement au sein de votre scope.
- Accompagner et conseiller votre leader fonctionnel et le service Talent Acquisition sur l'attractivité de votre scope et les recrutements associés.
- Collaborer avec les équipes People Service (People Expérience, paye etc) autour des sujets opérationnels et individuels RH.
- Être garant et exécutant des procédures groupe pour votre périmètre (évaluation de mi et fin d'année, revue des talents).
- Être un réel support dans la mise en œuvre d'une politique d'engagement auprès de vos leaders business.

Compétences requises
- Formation : Bac+5 minimum en école de commerce ou école spécialisée RH.
- Expérience : 10 ans minimum en tant qu'expert généraliste en RH, idéalement dans FMCG / CPG.
- Compétences : Anglais (niveau B2 minimum).
- Qualités : Capacité à inspirer et influencer les individus et obtenir leur engagement. Aptitude à développer une stratégie de changement et à mener la réalisation des changements et transformations complexes.

Avantages
- Possibilité de télétravail 2 jours/ semaine.
- Managé(e) par le Directeur des Ressources Humaines, en collaboration quotidienne avec la Présidence France du groupe.
- Principal partenaire RH auprès de vos leaders business sur les sujets suivants :
- Identifier, suivre et développer des Talents au sein de votre scope.
- Conseiller sur les principaux enjeux RH de votre périmètre : organisationnel, management de la performance, rétention des talents, rémunérations et avantages sociaux.
- Accompagner l'ensemble des managers de votre périmètre sur des sujets d'amélioration continue organisationnelle et humain.
- Participer aux instances représentatives de personnel en fonction des sujets à l'ordre du jour de chaque instance de votre périmètre RH.
- Leader des transformations organisationnels et de l'accompagnement du changement au sein de votre scope.
- Accompagner et conseiller votre leader fonctionnel et le service Talent Acquisition sur l'attractivité de votre scope et les recrutements associés.
- Collaborer avec les équipes People Service (People Expérience, paye etc) autour des sujets opérationnels et individuels RH.
- Être garant et exécutant des procédures groupe pour votre périmètre (évaluation de mi et fin d'année, revue des talents).
- Être un réel support dans la mise en œuvre d'une politique d'engagement auprès de vos leaders business.

Comment postuler
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers - Deuxième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines
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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


    Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

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    il y a 4 semaines


    Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

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    il y a 4 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 2 semaines


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  • Coordinateur de Projets Junior

    il y a 4 semaines


    Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

    Description du posteNous recherchons un Coordinateur de Projets Junior pour rejoindre notre équipe à Clamart.Vous serez chargé de la coordination des projets stratégiques, de la gestion des priorités et du suivi des objectifs de l'entreprise.ResponsabilitésGestion et suivi des projets : suivi des échéances, coordination des parties impliquées,...


  • Clamart, Île-de-France MBway Temps plein

    Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t'orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines? Rejoins l'école à Issy-les-Moulineaux, partenaire de ta réussite. Afin de t'accompagner, plus de 1000 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Dans le cadre d'un ou un au sein de notre école,...


  • Clamart, Île-de-France MBway Temps plein

    Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t'orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ? Rejoins l'école à Issy-les-Moulineaux, partenaire de ta réussite. Afin de t'accompagner, plus de 1000 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Dans le cadre d'un ou un au sein de...


  • Clamart, Île-de-France MBway Temps plein

    Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t'orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ? Rejoins l'école à Issy-les-Moulineaux, partenaire de ta réussite. Afin de t'accompagner, plus de 1000 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Dans le cadre d'un ou un au sein de...


  • Clamart, Île-de-France MBDA Temps plein

    Poste : Responsable Projets Marketing Achats F/HLa Direction des Achats Équipements Majeurs France est un département stratégique pour le groupe MBDA, qui a pour vocation l'achat des équipements majeurs et de prestations de soutien spécifiques, de haute technologie, pour des programmes de systèmes de missiles.Vous collaborez en interface avec plusieurs...