Partenaire RH Stratégique

il y a 2 semaines


Clamart, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS LNH Temps plein
Présentation du poste
Nous recherchons un Partenaire RH Stratégique pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines.

Responsabilités
- Identifier, suivre et développer des Talents au sein de votre scope.
- Conseiller sur les principaux enjeux RH de votre périmètre : organisationnel, management de la performance, rétention des talents, rémunérations et avantages sociaux.
- Accompagner l'ensemble des managers de votre périmètre sur des sujets d'amélioration continue organisationnelle et humain.
- Participer aux instances représentatives de personnel en fonction des sujets à l'ordre du jour de chaque instance de votre périmètre RH.
- Leader des transformations organisationnels et de l'accompagnement du changement au sein de votre scope.
- Accompagner et conseiller votre leader fonctionnel et le service Talent Acquisition sur l'attractivité de votre scope et les recrutements associés.
- Collaborer avec les équipes People Service (People Expérience, paye etc) autour des sujets opérationnels et individuels RH.
- Être garant et exécutant des procédures groupe pour votre périmètre (évaluation de mi et fin d'année, revue des talents).
- Être un réel support dans la mise en œuvre d'une politique d'engagement auprès de vos leaders business.

Compétences requises
- Formation : Bac+5 minimum en école de commerce ou école spécialisée RH.
- Expérience : 10 ans minimum en tant qu'expert généraliste en RH, idéalement dans FMCG / CPG.
- Compétences : Anglais (niveau B2 minimum).
- Qualités : Capacité à inspirer et influencer les individus et obtenir leur engagement. Aptitude à développer une stratégie de changement et à mener la réalisation des changements et transformations complexes.

Avantages
- Possibilité de télétravail 2 jours/ semaine.
- Managé(e) par le Directeur des Ressources Humaines, en collaboration quotidienne avec la Présidence France du groupe.
- Principal partenaire RH auprès de vos leaders business sur les sujets suivants :
- Identifier, suivre et développer des Talents au sein de votre scope.
- Conseiller sur les principaux enjeux RH de votre périmètre : organisationnel, management de la performance, rétention des talents, rémunérations et avantages sociaux.
- Accompagner l'ensemble des managers de votre périmètre sur des sujets d'amélioration continue organisationnelle et humain.
- Participer aux instances représentatives de personnel en fonction des sujets à l'ordre du jour de chaque instance de votre périmètre RH.
- Leader des transformations organisationnels et de l'accompagnement du changement au sein de votre scope.
- Accompagner et conseiller votre leader fonctionnel et le service Talent Acquisition sur l'attractivité de votre scope et les recrutements associés.
- Collaborer avec les équipes People Service (People Expérience, paye etc) autour des sujets opérationnels et individuels RH.
- Être garant et exécutant des procédures groupe pour votre périmètre (évaluation de mi et fin d'année, revue des talents).
- Être un réel support dans la mise en œuvre d'une politique d'engagement auprès de vos leaders business.

Comment postuler
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers - Deuxième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines
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    il y a 3 semaines


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    il y a 4 semaines


    Clamart, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS LNH Temps plein

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    il y a 4 semaines


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  • Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

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  • Coordinateur de Projets Junior

    il y a 3 semaines


    Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

    Description du posteNous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur (trice) de Projet junior pour rejoindre notre équipe de BRIO RH.Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de la direction générale en assurant la coordination des projets stratégiques, la gestion des priorités, ainsi que le suivi des objectifs de...

  • Coordinateur de Projets Junior

    il y a 4 semaines


    Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

    Description du PosteNous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur (trice) de Projet junior pour rejoindre notre équipe de BRIO RH.Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de la direction générale en assurant la coordination des projets stratégiques, la gestion des priorités, ainsi que le suivi des objectifs de...

  • Ingénieur RH

    il y a 4 semaines


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  • Coordinateur de Projets Junior

    il y a 3 semaines


    Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

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    il y a 4 semaines


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  • Coordinateur de Projets Junior

    il y a 2 semaines


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  • Coordinateur de Projets Junior

    il y a 4 semaines


    Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

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  • Responsable RH Engineering F/H

    il y a 3 semaines


    Clamart, Île-de-France MBDA Temps plein

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  • Coordinateur de Projets Junior

    il y a 3 semaines


    Clamart, Île-de-France BRIO RH Temps plein

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  • Chargée RH Généraliste

    il y a 3 semaines


    Clamart, Île-de-France GROUPE LA MAISON BLEUE Temps plein

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  • Coordinateur de Projets Junior

    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


    Clamart, Île-de-France iscod alternance Temps plein

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    il y a 2 semaines


    Clamart, Île-de-France Brio RH Temps plein

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    il y a 2 semaines


    Clamart, Île-de-France Brio RH Temps plein

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