Responsable d'Equipe Logistique

il y a 2 jours


La Chapelled'Armentières, Hauts-de-France Lidl Temps plein
Présentation du poste

L'entreprise Lidl recherche un Responsable d'Equipe Logistique pour rejoindre son équipe de professionnels. En tant que Responsable d'Equipe Logistique, vous serez chargé de la gestion quotidienne de l'activité logistique de l'entreprise, notamment la réception, la préparation et l'expédition des marchandises.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de gestion pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez également responsable de la formation et du développement de vos collègues.

Missions

Voici quelques-unes des missions clés que vous accomplirez en tant que Responsable d'Equipe Logistique :

  • Gestion de l'activité logistique : planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de l'entreprise, notamment la réception, la préparation et l'expédition des marchandises.
  • Gestion de l'équipe : former, développer et motiver vos collègues pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Analyse et amélioration : analyser les processus logistiques et identifier les opportunités d'amélioration pour optimiser les performances de l'entreprise.
Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :

  • Leadership : vous devrez être capable de motiver et de diriger votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Analyse et résolution de problèmes : vous devrez être capable d'analyser les problèmes logistiques et de trouver des solutions pour les résoudre.
  • Communication : vous devrez être capable de communiquer efficacement avec l'équipe de gestion et les autres parties prenantes pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Conditions d'emploi

Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant :

  • Un diplôme en logistique ou en gestion.
  • Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine de la logistique ou de la gestion.
Avantages

L'entreprise Lidl offre à ses employés de nombreux avantages, notamment :

  • Une rémunération évolutive avec un salaire de € brut annuel à l'embauche, € après 1 an, € après 2 ans et € après 3 ans pour un poste en région.
  • Un salaire versé sur 13 mois.
  • Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine).
  • Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
  • Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées.
  • Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit.
  • Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique.
  • Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d'autres postes de Responsables en transverse.


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